TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức tại Bộ Ngoại giao, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
Luận văn được cấu trúc làm ba chương như sau: Lý luận chung về đánh giá công chức; Thực trạng đánh giá công chức tại Bộ Ngoại giao, nước CHDCND Lào; Phương hướng và giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức tại Bộ Ngoại giao, nước CHDCND Lào. | Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức tại Bộ Ngoại giao, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ _ _ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VANXAY KEOVILAY ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI BỘ NGOẠI GIAO, NƢỚC CỘNG HÕA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên nghành : Quản lý công TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 1 Phản biện 1 : TS. Trần Trí Trinh Phản biện 2: PGS. TS. Nguyễn Xuân Hoài Luận văn đƣợc bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng 207, Nhà A – Hội trƣờng bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số 10 - Đƣờng 3/2 - Quận 10 - Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian: vào hồi 13 giờ 30 phút ngày 22 tháng 7năm 2017 Có thể tìm hiểu luận văn tại thƣ viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web khoa sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia 2 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công cuộc cải cách hành chính từ năm 1990 đến nay đã đạt được nhiều thành tựu lớn, đóng góp vào những thành công bước đầu của sự phát triển kinh tế thị trường của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (Viết tắt là CHDCND Lào). Trong sự nghiệp cải cách hành chính, công chức vừa là những người trực tiếp tiến hành cải cách hành chính, lại vừa là nội dung, là đối tượng của công cuộc cải cách hành chính. Vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước vừa có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, vừa giác ngộ chính trị có tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ công tâm, vừa có đạo đức khi thi hành công vụ trong thời đại ngày nay, ngày càng được đặt lên một vị trí cao hơn. Tuy nhiên, “Nhìn chung đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước Lào hiện nay xét về chất lượng, số lượng và cơ cấu có nhiều mặt chưa ngang tầm với thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước”. Có nhiều nguyên nhân tạo nên thực trạng này, mà trong đó có những nguyên nhân xuất phát
đang nạp các trang xem trước
