TAILIEUCHUNG - KPIs for Redeployment & retirement

KPIs for Redeployment & retirement refer to issues such as: Average performance scores of departing employees, Average retirement age, Cost of replacing a key worker vs re-training, re-deploying and retaining, % of early retirements. In addition, to learn more about KPI indicators of other departments in the business, please consult Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp on . Good luck! | KIPs for Redeployment retirement Stt English VietNamese 01 Average performance scores of departing employees Average performance scores of employees that leave the organization voluntarily and unvoluntarily within measurement period. 02 Average retirement age Average age of employees that retire. 03 Cost of replacing a key worker vs re-training re-deploying and retaining The cost of sourcing a new skilled worker vs the cost of re-training and re-deploying an existing experienced worker as a possible alternative to forced selection - in the prevaling global shortage of key talent 04 of early retirements Percentage of early retirements. Unit Percentage

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.