TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị tài chính - Chương 6: Lãnh đạo

Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Khái niệm, con người trong quản trị, các lý thuyết về động cơ thúc đẩy, các kỹ năng lãnh đạo thành công, các phong cách lãnh đạo. . | Bài giảng Quản trị tài chính - Chương 6: Lãnh đạo CHƯƠNG 6 Chapter 6/1 CHƯƠNG 6 I. KHÁI NIỆM II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ III. CÁC LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY IV. CÁC KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO THÀNH CÔNG V. CÁC PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Chapter 6/2 I. KHÁI NIỆM Lãnh đạo là quá trình tác động đến con người, làm cho họ thực sự sẵn sàng và nhiệt tình phấn đấu để hoàn thành các mục tiêu của tổ chức. Lãnh đạo là sự chỉ dẫn điều khiển và đi trước. Chapter 6/3 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ 1. Quan niệm về con người của Edgar H. Schein Đưa ra 04 mô hình về con người Về lợi ích kinh tế: cho rằng con người trước hết bị thúc đẩy bởi động cơ kinh tế. Về nhu cầu xã hội: con người bị thúc đẩy bởi những nhu cầu xã hội. Chapter 6/4 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ Mô hình về gắn liền với tự thân vận động: con người tự thúc đẩy mình. Mô hình dựa trên những giả thuyết phức hợp: con người là một thực thể phức hợp và có khả năng thay đổi. Chapter 6/5 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ 2. Các giả thuyết về bản chất con người của Mc. Gregor Đưa ra 02 giả thuyết về bản chất con người, thuyết X và thuyết Y như sau: Thuyết X Không thích làm việc. Phải ép buộc, kiểm tra chặt chẽ. Luôn trốn tránh trách nhiệm. Chapter 6/6 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ Thuyết Y : Con người có nhu cầu làm việc cũng như các nhu cầu khác. Con người luôn chủ động trong công việc, có trách nhiệm, sáng tạo – chủ động Chapter 6/7 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ 3. Thuyết Z của Nhật Bản Phủ nhận giả thuyết về bản chất con người của Mc. Gregor. Mọi người đều hăng hái nếu W. Ouichi họ được tham gia vào việc ra quyết định trong quản trị. Chapter 6/8 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ Sử dụng người dài hạn. Hướng

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.