TAILIEUCHUNG - KPI chuyên viên Hành chánh công đoàn
KPI chuyên viên Hành chánh công đoàn được đánh giá dựa trên các nội dung: thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo văn bản của văn phòng Công đoàn. Không sai sót, chậm trễ, xây dựng, theo dõi thực hiện ngân sách Công đoàn, lập thủ tục thăm hỏi ốm đau, chia buồn công đoàn viên từ kinh phí công đoàn. . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI chuyên viên Hành chánh công đoàn .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN Họ & tên: Trương Ngọc Lan Đơn vị: Phòng Hành Chính Nhân sự Chức danh công việc: CV Hành chánh công đoàn Nhóm chức danh: ; SỐ TT Nội dung Trọng số (%) Tần xuất (ngày /tuần /tháng) Chỉ số đo lường (%) Thực hiện Kết quả (TS*TH) Thước đo KPI HT TL A Đánh giá theo KPI, X% 80 I KPI tổng hợp ( của chức danh công việc), x1 43 1 Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo văn bản của văn phòng Công đoàn. Không sai sót, chậm trễ 5 Ngày lần sai sót, chậm trễ 0 0 2 Xây dựng, theo dõi thực hiện ngân sách Công đoàn. Lập thủ tục thăm hỏi ốm đau, chia buồn công đoàn viên từ kinh phí công đoàn; xem xét, lập hồ sơ đề nghị nhận hỗ trợ từ quỹ tương trợ của công ty theo đúng đối tượng quy định. Không sai sót, chậm trễ 5 Ngày lần sai sót, chậm trễ 0 0 3 Tham mưu, đề xuất, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động phong trào thường niên .
đang nạp các trang xem trước
