TAILIEUCHUNG - KPI về tiêu chí chung

KPI về tiêu chí chung được đánh giá dựa trên các tiêu chí: mức độ hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân lực trong kỳ, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc trong bộ phận so với tỷ lệ cùng kỳ năm trước, tỷ lệ nhân viên thử việc ký hợp đồng lao động chính thức, mức độ hoàn thành chỉ số chuyên môn bình quân của CBNV quản lý trực tiếp. . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI về tiêu chí chung .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} KPI TIÊU CHÍ CHUNG - NĂM 20                     TT Chỉ số đánh giá Chu kỳ đánh giá Đối tượn áp dụng Chi tiết chỉ số đánh giá Xuất sắc (5) Tốt (4) Khá (3) Trung bình (2) Yếu (1) II. 1 Mức độ hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân lực trong kỳ Quý Trưởng đơn vị tham gia tuyển dụng Cách tính = tổng nhân viên tuyển dụng được/tổng nhân viên cần tuyển 100% 95% 90% 85% 80% 2 Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc trong bộ phận so với tỷ lệ cùng kỳ năm trước Quý Trưởng đơn vị Cách tính = tổng nhân viên nghỉ trong tháng/tổng nhân viên (không bao gồm nhân viên tuyển thay thế) Giảm  Bằng Cao hơn kỳ trước 1% Cao hơn kỳ trước 2% Cao hơn kỳ trước >2% 3 Tỷ lệ nhân viên thử việc ký hợp đồng lao động chính thức Quý Trưởng đơn vị Cách tính = tổng nhân viên ký hợp đồng chính thức sau thử việc/tổng nhân viên đến hết thử việc trong kỳ*100% 100% 95% 90% 85% 80% 4 Mức độ hoàn thành chỉ số chuyên môn bình quân của CBNV quản lý trực tiếp Quý Trưởng, phó đơn vị Cách tính = trung bình cộng điểm chỉ số chuyên môn của toàn bộ cán bộ nhân viên thuộc diện trực tiếp quản lý >= >= >= >= < 5 Mức độ chấp hành kỷ luật bình quân của toàn bộ nhân viên trực tiếp quản lý (báo cáo trực tiếp) Quý Trưởng, phó đơn vị Cách tính = trung bình cộng điểm chỉ số kỷ luật của toàn bộ cán bộ nhân viên thuộc diện trực tiếp quản lý >= >= >= >= < 6 Mức độ hoàn thành kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên thuộc diện quản lý (báo cáo trực tiếp) Quý Trưởng, phó đơn vị Cách tính = trung bình cộng điểm chỉ số phát

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.