Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 20: Organizational behavior and organization theory
TAILIEUCHUNG - Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 20: Organizational behavior and organization theory
The influx of behavioral scientists into business schools brought different perspectives, research tools, and ideas. Their impact was felt on organization design and job design. Personnel management evolved into human resource management. Organizational theory evolved from a number of factors, internal and external. Better theory, it was suggested, can be built by examining successful practice. | THE EVOLUTION OF MANAGEMENT THOUGHT, 6TH EDITION Electronic Resource by: Regina Greenwood and Julia Teahen Organizational Behavior and Organization Theory Chapter Twenty People and Organizations Organizations and People Organizational Behavior Gordon & Howell Report 1959 Triggered more interest in the behavioral and social sciences The behavioral/social scientists were trained differently in research methods and drew on a different body of literature. Human relations thought was modified by these behavioral scientists, providing for a transition from human relations to organizational behavior. Many contemporary “management laureates” are from non-business disciplines. Keith Davis (1918-2002) Mr. Human Relations Acts as a transition point for human relations and organizational behavior. Defined human relations as “the integration of people into a work situation in a way that motivates them to work together productively, cooperatively, and with economic, psychological, and social satisfaction.” Modern Human Relations – Two Facets Organizational behavior Human relations Chris Argyris (1923 - Argyris was influenced by the humanist approach of Abraham Maslow and the socio-technical process of E. Wight Bakke. Indicated his feelings about how organizations neglected human needs. Influenced by W. Whyte, Argyris and Donald Schon pioneered “action science” and “double-loop” learning Chris Argyris courtesy of the University of Western Ontario Chris Argyris – Personality vs. Organization Certain organizational practices, such as the division of labor, interfered with the development of health human personalities. These practices promoted immature, not mature behavior. In an attempt to self-actualize, individuals ran into the obstacles posed by formal organizations. The result was defensive behaviors, with management reacting by becoming more autocratic or by turning to sugar-coated human relations. .
Ân Thiện
58
51
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 22: Management thought in a changing world
29
90
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 22: Management thought in a changing world
29
51
1
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 19: Management theory and practice
28
135
4
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 19: Management theory and practice
28
86
1
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 4: Management pioneers in the early factory
23
111
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 7: The advent of scientific management
53
112
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 11: Scientific management in theory and practice
21
107
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 12: Scientific management in retrospect
17
109
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 21: Science and systems in management
23
135
0
Lecture The evolution of management thought (6th edition) - Chapter 4: Management pioneers in the early factory
23
67
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22613
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10060
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9515
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8225
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Management thought
Evolution of management thought
Ideas in management
Management theory
Organizational behavior
Organization theory
Business ethics
Management opportunities
Renaissance of general management
Management education
Management pioneers
Modern management
Scientific management
Advent of scientific management
Industrial management
Scientific management in retrospect
Systems in management
Production management
Management before industrialization
Ethical considerations
Emergence of management
Industrial growth
Systematic management
Scientific management movement
Industrial revolution
The industrial revolution
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
352
3
25-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
207
0
25-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
25-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
25-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
172
0
25-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
25-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
25-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
25-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
175
2
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5695
1353
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5311
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3492
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3679
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4041
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.