TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
Mục đích nghiên cứu đề tài luận án nhằm cung cấp các luận cứ khoa học cho việc hoạch định, xây dựng, đổi mới các chiến lược và chính sách phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ quân đội, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN đối với phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp may phục vụ quân đội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam trong thời gian tới. | i BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƢ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƢƠNG TRẦN QUỐC HIẾU QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP MAY PHỤC VỤ QUÂN ĐỘI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 9 34 04 10 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội - Năm 2018 ii Công trình được hoàn thành tại: VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƢƠNG Người hướng dẫn khoa học: PGS. TSKH NGUYỄN VIẾT VƢỢNG Phản biện 1: PGS. TS Ngô Quang Minh Phản biện 2: PGS. TS Phan Tùng Sơn Phản biện 3: TS Nguyễn Văn Thông Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Viện họp tại Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương vào hồi giờ ngày tháng năm 2018 Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện: Thƣ viện Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ƣơng. Thƣ viện Quốc Gia, Hà Nội. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận án Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế (KTQT), môi trường kinh doanh và cạnh tranh ngày càng mở rộng, nguồn nhân lực (NNL) đã trở thành yếu tố cơ bản tạo nên lợi thế cạnh tranh của các quốc gia, của các ngành kinh tế và của các doanh nghiệp (DN). Quá trình này khiến thị trường ngành may trong nước và xuất khẩu phát triển nhanh chóng, tạo cơ hội cho các DN may Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp may phục vụ Quân đội (DNMPVQĐ) mở rộng thị trường và học hỏi kinh nghiệm; nhu cầu về NNL cho các DN này sẽ ngày càng cao, dự kiến đến năm 2020, toàn ngành sẽ sử dụng khoảng 3,3 triệu lao động (LĐ), đến 2030 là 4,4 triệu LĐ. Nhưng do thiếu sự đầu tư cho phát triển NNL (PTNNL), ngành may mặc đang đối diện với sự thiếu hụt LĐ trầm trọng, dẫn đến tình trạng tranh giành LĐ trong nội bộ ngành, làm giảm khả năng cạnh tranh chung của toàn ngành, gây ra nhiều khó khăn cho các DNMPVQĐ. Để có thể hoàn thành tốt được sứ mệnh phục vụ Quân đội, tạo ra được thế bố trí chiến lược của đất nước về kinh tế-quốc phòng-an ninh-văn hóa-xã hội, vừa phải đảm bảo hiệu quả kinh tế, tạo ra sản phẩm phục vụ nhu cầu .
đang nạp các trang xem trước
