TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5

Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức, làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5 trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân,. . | Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÕ XUÂN LỘC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ 5 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: Đà Nẵng - 2018 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1: TS. Võ Quang Trí Phản biện 2: TS. Nguyễn Văn Hùng Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 19 tháng 8 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực đang trở thành một trong những nguồn lực quan trọng của mỗi quốc gia. Nguồn nhân lực là nguồn lực có tính quyết định đến sự phát triển của tổ chức, là nhân tố chủ yếu tạo thành công cho tổ chức. Trong bối cảnh đó, Giáo Dục- Đào Tạo tất yếu có vai trong quan trọng để phát triển nguồn nhân lực. Giáo dục trong hệ thống trường học là con đường ngắn nhất và khoa học nhất để truyền thụ tri thức cho người học một cách cơ bản nhất, có hệ thống và hiệu quả. Đội ngũ nhà giáo là lực lượng nòng cốt thực hiện mục tiêu Giáo Dục- Đào Tạo. Vì vậy vai trò của đội ngũ nhà giáo rất quan trọng. Đối với nhiệm vụ giáo dục và đào tạo tại Trường cao đẳng nghề số 5 thì yếu tố nhân lực là quan trọng. Bởi lẽ, để thực hiện đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội thì đòi hỏi nguồn nhân lực của trường cần phải có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm vững vàng, bên cạnh đó đội quản lí và chuyên viên của trường cũng phải chuyên nghiệp. Để đạt được yêu cầu này, đòi hỏi nhà trường phải chú trọng đào tạo nguồn nhân lực về mọi mặt, không chỉ là trình độ về chuyên môn. Những năm qua, nhà trường quyết liệt chỉ đạo xây dựng đội

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.