TAILIEUCHUNG - Lecture Managing diversity: Chapter 14 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess

After studying this chapter you will be able to: Explain the purpose of acceptance sampling, compare and contrast single- and multiple-sampling plans, describe what an operating characteristic curve does, determine the average outgoing quality of inspected lots. | Chapter 14 Sexual and gender identity at work M P Ann Stewart and Kristopher Coonan Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 14- Terminology The acronym LGBT/I (also BGLT/I, BGLTQ/I) is commonly used for lesbian, gay, transgender, bisexual and intersex people. It can be written in any order. We use the umbrella term ‘transgender' in deference to popular accepted usage to refer to all non-intersex gender-diverse people, but acknowledge that many people prefer other terms, such as transexual or intergender. Many people following sex/gender transition will simply identify as men or women. Intersex people should not be conflated with the transgender community. It should be noted, however, that a number of transgender people may, on medical investigation, be found to be biologically intersex. Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity

TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
41    188    5    24-12-2024
337    145    2    24-12-2024
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.