TAILIEUCHUNG - Lecture Performance management: Session 4 - Osman Bin Saif

Chapter 4 - defining performance and choosing a measurement approach. In this chapter, the following content will be discussed: | HRM-755 PERFORMANCE MANAGEMENT OSMAN BIN SAIF Session: Four 1 Summary of Previous Lecture Performance management Process Components of Performance Management process Pre-requisites Performance Planning Implementation of Performance Management process 2 Agenda of Today’s Lecture Performance management Process Components of PMP Performance Execution Performance Assessment Performance review Performance renewal and Re-contracting 3 Performance Execution Once the review cycle begins, the employee strives to produce the results and display the behaviors agreed upon earlier as well as to work on developmental needs. The employee has primary responsibility and ownership of this process. Employee participation does not begins at the performance execution stage, however as noted earlier the employee needs to have active input in the development of job description, performance standards, and the creation of rating form. 4 Performance Execution (Contd.) At the performance execution stage, the .

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.