TAILIEUCHUNG - Bài giảng Train the trainer development program for service industry filed

Bài giảng "Train the trainer development program for service industry filed" có kết cấu nội dung gồm 9 phần trình bày: Giới thiệu, khái niệm đào tạo, mọi người học như thế nào, nhiệm vụ nói, sử dụng thiết bị hỗ trợ, nhiệm vụ hướng dẫn thực hành, kỹ năng huấn luyện, áp dụng đào tạo vào công việc. Mời các bạn tham khảo bài giảng về đào tạo chương trình phát triển huấn luyện cho ngành dịch vụ. | VAN TRI GOLF ESTATE TRAIN THE TRAINER DEVELOPMENT PROGRAM FOR SERVICE INDUSTRY FIELD NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH: 1. GIỚI THIỆU 2. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO 3. MỌI NGƯỜI HỌC NHƯ THẾ NÀO? 4. NHIỆM VỤ NÓI 5. SỬ DỤNG CÂU HỎI 6. SỬ DỤNG THIẾT BỊ HỖ TRỢ 7. NHIỆM VỤ HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH 8. KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN 9. ÁP DỤNG ĐÀO TẠO VÀO CÔNG VIỆC 1. GIỚI THIỆU Mục đích của khóa học để giúp phát triển kỹ năng đào tạo: một giáo viên một học viên hoặc một giáo viên và một nhóm học viên. Sau khi học xong phần này, anh sẽ: Nhận biết các nguyên tắc chuẩn mực được thiết lập Nhận dạng các tình huống tại nơi làm việc, nơi có nhu cầu đào tạo Phân tích các nhiệm vụ để lập kế hoạch đào tạo hiệu quả; thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo để đạt được nhu cầu của chúng Kiểm tra xem việc đào tạo của anh có hiệu quả như thế nào. 2. ĐÀO TẠO LÀ GÌ? Phần này sẽ gồm các điểm: Đào tạo là gì? Làm thế nào nhận biết được nhu cầu đào tại bộ phận? Sự liên kết giữa đào tạo và chuẩn mực Lợi ích của đào tạo Vai trò của anh – người đào tạo a. Đào tạo là gì? Đào tạo là chuyển các kiến thức; kỹ năng và thái độ của người này cho người khác. Loại hình đào tạo: (Có hai loại) 1. Đào tạo thực hành (On-job training) được miêu tả như sự chuyển giao kỹ năng, kiến thức cho học viên tại khu vực làm việc. 2. Đào tạo lý thuyết (Off-job training) được miêu tả như sự chyển giao kiến thức và thái độ cho học viên, thông thường được tiến hành tại phòng .

• Giáo dục học
• Train the trainer development program for service industry
• Khái niệm đào tạo
• Mọi người học như thế nào
• Nhiệm vụ nói
• Sử dụng thiết bị hỗ trợ
• Nhiệm vụ hướng dẫn thực hành
• Kỹ năng huấn luyện
• Áp dụng đào tạo vào công việc
• Strategic Human Resourse Management
• Human Management
• Train the trainer
• Development program for service
• Service industry field
• HR manager