TAILIEUCHUNG - Đề thi thử THPT Quốc gia môn GDCD năm 2017 lần 1 - THPT Trần Phú, Hà Tĩnh - Mã đề 416

Hãy tham khảo Đề thi thử THPT Quốc gia môn GDCD năm 2017 lần 1 - THPT Trần Phú, Hà Tĩnh - Mã đề 416 để giúp các bạn biết thêm cấu trúc đề thi như thế nào, rèn luyện kỹ năng giải bài tập và có thêm tư liệu tham khảo chuẩn bị cho kì thi sắp tới đạt điểm tốt hơn. | SỞ GD & ĐT HÀ TĨNH TRƯỜNG THPT TRẦN PHÚ ĐỀ THI THỬ THPT QUỐC GIA LẦN I NĂM HỌC 2016-2017 MÔN THI: GIÁO DỤC CÔNG DÂN Thời gian làm bài: 50 phút, không kể thời gian phát đề ĐỀ CHÍNH THỨC Mã đề thi 416 Họ, tên thí sinh:. SBD: . Câu 1: Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt nam là nhà nước của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, quản lí mọi mặt đời sống của xã hội bằng., do Đảng cộng sản Việt nam lãnh đạo. A. chính sách B. chủ trương C. pháp luật D. Nghị quyết Câu 2: Pháp luật mang bản chất xã hội vì A. pháp luật phản ánh những nhu cầu, lợi ích của các tầng lớp trong xã hội. B. pháp luật bắt nguồn từ xã hội, do các thành viên của xã hội thực hiện, vì sự phát triển của xã hội. C. pháp luật được ban hành vì sự phát triển của xã hội. D. pháp luật bảo vệ quyền tự do, dân chủ rộng rãi cho nhân dân lao động. Câu 3: Hình thức xử phạt chính đối với người vi phạm hành chính là gì? A. Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ. B. Phạt tiền, cảnh cáo. C. Buộc khắc phục hậu quả do mình gây ra. D. Tịch thu tang vật, phương tiện. Câu 4: Điểm khác nhau căn bản giữa quy phạm pháp luật với nội quy học sinh là A. tính xác định chặt chẽ về hình thức. B. tính quy phạm phổ biến. C. bản chất xã hội. D. bản chất giai cấp. Câu 5: Doanh nghiệp nào được nhà nước khuyến khích phát triển lâu dài? A. Doanh nghiệp nhà nước. B. Tất cả các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế khác nhau. C. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. D. Doanh nghiệp tư nhân. Câu 6: Chị C là quản lí của một công ty. Trong quá trình điều hành, quyết định nào sau đây của chị C vi phạm pháp luật lao động? A. Ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao. B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì kết hôn. C. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng. D. Không bố trí lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy .

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.