TAILIEUCHUNG - Hãy giúp nhân viên phát triển cùng doanh nghiệp

Tôi thường xuyên nhận được câu hỏi làm thế nào để thu hút và gìn giữ lực lượng nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh như hiện nay. Về mặt lý thuyết, thu hút và gìn giữ người tài phải được ưu tiên dù trong bất kỳ nền kinh tế nào và trong bất cứ bối cảnh kinh tế nào. | Hãy giúp nhân viên phát triển cùng doanh nghiệp Tôi thường xuyên nhận được câu hỏi làm thế nào để thu hút và gìn giữ lực lượng nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh như hiện nay. Về mặt lý thuyết thu hút và gìn giữ người tài phải được ưu tiên dù trong bất kỳ nền kinh tế nào và trong bất cứ bối cảnh kinh tế nào. Thu hút người giỏi bằng cách tìm câu trả lời đích đáng cho câu hỏi Tại sao người giỏi muốn làm cho công ty anh . Một công ty tốt cần xây dựng uy tín và tưởng thưởng xứng đáng cho những người xuất sắc tạo ra môi trường làm việc thử thách có các chương trình đào tạo và có mức chi trả cạnh tranh. Đồng thời cần động viên nhân viên bằng cách cho họ thấy ý nghĩa của công việc của những mục tiêu đang hướng tới và những giá trị của công việc. Bời vì mọi người thường muốn làm những công việc có ý nghĩa. Gìn giữ người tài giỏi bằng cách giữ lời hứa như khi tuyển dụng. Doanh nghiệp nên xây dựng văn hóa nói thẳng nghĩa là phải tạo được môi trường truyền thông nội bộ trực tiếp cởi mở và chân thành. Ngoài ra cần phải có chế độ thưởng xứng đáng dựa trên hiệu quả công việc. Và cuối cùng là phải có chương trình phát triển những người có năng lực làm việc nổi bật và thực sự cam kết gắn bó với công ty kể cả đó là người đang ở cấp bậc thấp nhất. Tuy nhiên từ lý thuyết đến thực tế là một chặng đường dài. Thẳng thắn mà nói đã từng có một thời gian trong những năm trước chúng tôi đã mở rộng kinh doanh hơi nhanh triển khai nhiều dự án vượt quá khả năng của mình và không theo sát khách hàng. Vì vậy chúng tôi có phần nào thiếu tập trung vào chất lượng dịch .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.