TAILIEUCHUNG - Ebook Cuộc phiêu lưu kỳ thú của cô gái năng động - Phần 2

Nội dung phần 2 của ebook "Cuộc phiêu lưu kỳ thú của cô gái năng động" trình bày những mẩu chuyện của "cô gái năng động" trong quá trình tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp: cạn kiệt cảm xúc với công việc, đàng hàng nghỉ việc, ra khỏi lãnh thổ riêng của bạn, khi được thăng chức và không làm việc xấu. | CẠN KIỆT CẢM XÚC VỚI CÔNG VIỆC “Này cô, mang cái này tới chỗ cô gì gì đó và bảo cô ta đặt nó ra phía trước đi.” Người quản lý đá vào một chiếc hộp các-tông đã võng xuống rồi bỏ đi. Ý ông ta là: “Hãy kéo cái hộp vải to như cái tủ lạnh này tới chỗ Evelyn và bảo cô ta xếp nó vào chỗ hàng hóa bán vào cuối tháng”. Ông chủ này chẳng bao giờ nhớ tên bất kỳ ai. Và các nhân viên cũng chẳng buồn phản đối. Đây là công việc thứ ba ở cửa hàng vải của “Cô gái năng động”. Qua mỗi cửa hàng, vị trí của cô lại trượt xuống thấp thêm một bậc và đến đây thì cô đã ở dưới đáy(*). Cô không biết và cũng chẳng muốn quan tâm đến việc cửa hàng này nhập hàng từ đâu. Ban đầu, cô bước vào công việc buôn bán với tấm lòng của một người yêu vải nhung, vải sọc nhăn và vải cotton dày. Nhưng bây giờ thì hết rồi, tất cả sự háo hức của cô đã tan biến – và đây không phải lần thứ hai, thậm chí không phải lần thứ ba cô gặp phải tình trạng này. Cạn kiệt cảm xúc công việc. Bạn sẽ hiểu tình trạng này ra sao khi chính bạn rơi vào hoàn cảnh đó. Cảm giác thất vọng đó đến khi mà bạn đã dành thời gian và sức lực, thậm chí là cả tình yêu thương cho công việc nhưng lại không nhận được sự khích lệ từ nó. Bạn cảm thấy mình bị lừa dối, phản bội, lợi dụng và đổ vỡ. Cảm giác này không giống như căng thẳng. Trong khi căng thẳng lấp đầy tâm trạng bạn bằng sự lo lắng, bất an thì cảm giác thất vọng lại mang tới những điều ngược lại. Nó gieo vào lòng bạn cảm giác trống rỗng và hờ hững. Bạn thấy mình già nua, kiệt quệ và chẳng buồn quan tâm tới bất cứ điều gì nữa. CẠN KIỆT CẢM XÚC VỚI CÔNG VIỆC – CÁC TRIỆU CHỨNG Thất vọng Vỡ mộng Thờ ơ Uể oải Nản chí Trầm cảm Tuyệt vọng Cạn kiệt cảm xúc với công việc thường bắt nguồn từ hai nguyên nhân: Nguyên nhân thứ nhất: Bạn phải chịu áp lực công việc quá lớn trong suốt một thời gian dài. Chúng ta chỉ có thể chịu đựng được thời gian làm việc dài, lương thấp, mâu thuẫn về nhu cầu, mơ hồ về chỉ dẫn, sự quấy nhiễu và thiếu công nhận trong một khoảng thời gian nhất định. Nhưng nếu những điều

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.