TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận án tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về cơ cấu giới tính khi sinh ở Việt Nam

Nội dung của bản tóm tắt luận án tiến sĩ trình bày tổng quan về tình hình nghiên cứu đề tài, cơ sở khoa học quản lý nhà nước về cơ cấu giới tính khi sinh, thực trạng quản lý nhà nước về cơ cấu giới tính khi sinh, quan điểm và giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về cơ cấu giới tính khi sinh ở Việt Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA *************** TẠ THỊ HƯƠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ CƠ CẤU GIỚI TÍNH KHI SINH Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 62 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI – 2016 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: 1. Bùi Văn Nhơn 2. TS. Nguyễn Quốc Anh Phản biện 1: . Phản biện 2: . . Phản biện 3: . . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Học viện Địa điểm: Phòng .tầng nhà Học viện Hành chính Quốc gia, số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - Hà Nội Thời gian: Vào hồigiờ ngày tháng .năm . Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện Quốc gia Việt Nam hoặc Thư viện của Học viện Hành chính Quốc gia. 2 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Dân số luôn là nền tảng, là mục tiêu và là động lực của sự phát triển bền vững. Trong các yếu tố cấu thành dân số đó, cơ cấu GTKS cũng có một vai trò quan trọng đối với sự phát triển dân số và phát triển KT-XH. Do vậy, muốn đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững, nhất thiết các quốc gia phải chủ động điều tiết. Theo quy luật quá độ dân số, đầu thế kỷ 21 dân số Việt Nam đã bước vào giai đoạn chuyển đổi cơ cấu nhân khẩu học và xuất hiện nhiều vấn đề mới, trong đó có mất cân bằng cơ cấu GTKS, biểu hiện TSGTKS vượt quá mức so với tỷ số cân bằng theo quy luật sinh sản tự nhiên và xuất hiện muộn hơn các quốc gia có chung vấn đề nhưng cao và tốc độ gia tăng lại hết sức nhanh chóng, có xu hướng diễn biến phức tạp, ngày càng lan rộng. Hiện Việt Nam đã xây dựng, triển khai thực thi một số chính sách khác nhau nhằm từng bước khống chế, nhưng thực tế cũng cho thấy các can thiệp của Nhà nước chưa thực sự đảm bảo tính khả thi để giải quyết vấn đề. Trong QLNN còn có sự buông lỏng cũng như thiếu hụt các nguồn lực để giải quyết. .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận án tiến sĩ Quản lý công
• Quản lý nhà nước
• Cơ cấu giới tính khi sinh
• Cơ sở khoa học quản lý nhà nước
• Thực trạng quản lý nhà nước
• Giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước
• Luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quản lý công
• Quản lý nhà nước về đạo Công giáo
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Luận án Tiến sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Hạ tầng giao thông đường bộ
• Hình thức đối tác công tư
• Quản lý nhà các khu công nghiệp
• Khu công nghiệp ở Hà Nội
• Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công
• Quản lý hành chính công
• Cơ chế quản lý tài chính
• Bồi dưỡng tiếng Anh cho công chức
• Phát triển nguồn nhân lực giảng viên
• Luận án Quản lý công
• Quản lý đội ngũ công chức
• Quản lý người Khmer
• Quản lý Công giáo
• Quản lý nhà nước về tôn giáo
• Giáo dục trung học phổ thông tư
• Quản lý giáo dục
• Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng công chức
• Bồi dưỡng công chức tiếp cận năng lực
• Thẩm phán tòa án nhân dân
• Tòa án nhân dân
• Quản lý nhà nước về hợp tác quốc tế
• Giải pháp đổi mới công tác quản lý
• Phân cấp quản lý trong đào tạo
• Phân cấp quản lý cán bộ công chức
• Tóm tắt luận án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Công nghiệp công nghệ thông tin
• Hoàn thiện quản lý nhà nước
• Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Quản lý dạy học tiếng Anh
• Bối cảnh hội nhập quốc tế
• Doanh nghiệp khai thác than
• Tổ chức kế toán quản trị chi phí
• Phân cấp quản lý
• Quản lý ngân sách nhà nước
• Luận án Quản lý Hành chính công
• Phân cấp quản lý nhà nước
• Phân cấp quản lý giáo dục phổ thông
• Quản lý nhà nước đối với giáo dục
• Quản lý chất lượng giáo dục mầm non
• Xã hội hoá giáo dục
• Nâng cao năng lực lãnh đạo
• Quản lý công chức lãnh đạo
• Quản lý công chức theo năng lực
• Cải cách hành chính ở Việt Nam
• Quản lý nhà nước về báo chí
• Báo chí Việt Nam
• Công chức ngành Thanh tra
• Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công