TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyên ngôn ngành Thuế Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa và làm rõ các vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Kon Tum trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Kon Tum trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐỖ THỊ MAI ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC THUẾ TỈNH KON TUM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1: PGS. TS. Đào Hữu Hòa Phản biện 2: TS. Đỗ Thị Thanh Vinh . Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 17 tháng 01 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng; - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong giai đoạn toàn cầu hóa hiện nay, con người đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế. Chính vì vậy, các nhà quản lý, lãnh đạo đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Làm thế nào để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm làm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức là một vấn đề khó khăn và đầy thử thách đối với mọi tổ chức trong giai đoạn hiện nay. Thực hiện chiến lược cải cách hệ thống thuế cũng như triển khai thực hiện “Tuyên ngôn ngành Thuế Việt Nam”, việc đo lường và đánh giá đúng khả năng hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn cũng góp một phần đáng kể trong việc xây dựng đội ngũ công chức có chất lượng, liêm chính, đáp ứng được sự phát triển của ngành nói riêng và sự phát triển của xã hội nói chung, nhằm góp phần nâng cao toàn diện về năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc, phẩm chất đạo đức và tác phong thực hiện nhiệm vụ. Xuất phát từ thực tế trên, tác giả đã chọn đề tài: "Đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Kon Tum" làm luận văn nghiên cứu của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa và làm rõ các vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích, đánh giá thực .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.