TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực hành chính. Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực huyện Duy Xuyên trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN THỊ HỌA MY ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng – Năm 2015 Công trình được hoàn tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1: TS. Nguyễn Phúc Nguyên Phản biện 2: . Phạm Hảo Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 30 tháng 8 năm 2015. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đất nước ta đang trong thời kỳ đổi mới, toàn bộ đội ngũ CBCC trong bộ máy HCNN tạo thành một nguồn lực lớn phục vụ cho quá trình tổ chức và hoạt động của Nhà nước. Đội ngũ CBCC hành chính có một vai trò đặc biệt quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội. Vì vậy, phải luôn tìm cách hoàn thiện đội ngũ CBCC HCNN. Trong đó, công tác đào tạo nguồn nhân lực HCNN luôn biện pháp cơ bản và lâu dài. Đối với huyện Duy Xuyên, việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trong nhiều năm qua đã có những tiến bộ rõ nét, tuy nhiên công tác đào tạo vẫn chưa đạt được hiệu quả như mong muốn, vẫn còn nhiều yếu kém, bất cập, chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới của đất nước trong thời kỳ mới. Xuất phát từ yêu cầu đó, tác giả chọn đề tài: “Đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam” để nghiên cứu cho luận văn thạc sĩ của mình với mong muốn góp phần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên trong thời gian đến. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực hành chính. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên trong thời gian qua. - Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực huyện Duy Xuyên trong thời gian tới. 3. Đối tƣợng và phạm vi

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.