TAILIEUCHUNG - Điều kiện làm việc của công nhân nữ ngành sản xuất da giày tại một số khu công nghiệp ở Việt Nam

Nghiên cứu nhằm đánh giá điều kiện lao động của công nhân nữ làm việc trong các nhà máy sản xuất da giày, sử dụng thiết kế mô tả cắt ngang, kết hợp điều tra định lượng trên 767 công nhân nữ (CNN) ở 3 nhà máy sản xuất da giày tại 3 khu công nghiệp, phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm định tính với công nhân nữ và các bên liên quan, phân tích số liệu đo kiểm môi trường lao động trong 3 năm (2011-2013) từ 2 công ty sản xuất da giày. Kết quả cho thấy, môi trường lao động ở các cơ sở sản xuất da giày tồn tại các hóa chất với nồng độ cao, nhiều vị trí nồng độ các dung môi hữu cơ như acetone, MEK cao gấp nhiều lần tiêu chuẩn cho phép. Điều kiện lao động của các công nhân nữ ngành sản xuất da giày còn tồn tại nhiều yếu tố nguy cơ đối với sức khỏe: 43% CNN tiếp xúc với tiếng ồn cao, 42,7% với vi khí hậu nóng, và 39,3% với bụi. Số CNN làm việc trên 8 giờ/ngày chiếm tỉ lệ rất cao (47,3%). CNN ngành sản xuất da giày còn chịu nhiều yếu tố nguy cơ ergonomic bao gồm vận động cổ/ ngón tay liên tục (32,6%); tư thế lao động gò bó (28,2%) và công việc đơn điệu (24%). Nghiên cứu cho thấy cần có các giải pháp cải thiện điều kiện lao động cho công nhân nữ ở các nhà máy sản xuất da giày, đặc biệt là các nguy cơ tiếp xúc hóa chất vì các hậu quả lâu dài của loại tiếp xúc này. |

• Y khoa - Dược
• Điều kiện lao động
• Công nhân nữ
• Tác hại nghề nghiệp
• Sản xuất da giày
• Khu công nghiệp
• Tổ chức lao động
• Thực trạng điều kiện lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Yếu tố nguy hiểm lao động
• Chống nóng cho người lao động
• Người lao động
• Người lao động tỉnh phía Nam
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Đánh giá điều kiện lao động
• Cải thiện điều kiện lao động
• Điều kiện lao động làng nghề tái chế nhôm
• Đặc điểm người lao động tái chế nhôm
• Phương tiện bảo vệ cá nhân của người lao động
• Yếu tố cầu thành điều kiện lao động
• Làng nghề tái chế nhôm Bình Yên
• Đặc điểm của hộ tái chế nhôm tại làng Bình Yên
• Lao động Việt Nam
• Bệnh nghề nghiệp
• Tai nạn lao động
• Điều kiện lao động nặng nhọc
• Lao động nặng nhọc
• Lao động độc hại
• Đánh giá chỉ số mệt mỏi
• Chỉ tiêu sinh lý
• Giáo trình Công tác an toàn lao động
• An toàn lao động phần 1
• An toàn lao động trong ngành xây dựng
• Bảo hộ lao động
• Vệ sinh an toàn lao động
• Điều kiện làm việc tại gia đình
• Cải thiện điều kiện làm việc
• Người lao động tại gia đình
• Điều kiện làm việc cho người lao động
• Môi trường lao động
• An Toàn Lao Động
• kỹ thuật
• công nghệ
• kiến trúc
• xây dựng
• nguy hiểm trong lao động
• Bài giảng An toàn lao động
• Vệ sinh môi trường
• Biện pháp cải thiện điều kiện làm việc
• Thiết bị bảo hộ lao động
• Thông tư liên tịch
• Số 10 1999 TTLT BLĐTBXH BYT
• Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng
• Bồi dưỡng hiện vật đối với người lao động
• Lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm
• Lao động trong môi trường độc hại
• Điều kiện môi trường lao động
• Nhân viên trạm thu phí giao thông
• Biện pháp cải thiện môi trường lao động
• Chất lượng môi trường lao động
• Bài giảng Module 3
• Phòng ngừa tai nạn lao động
• Cơ sở chế biến gỗ
• Phương pháp VNNIOSH
• Lao động ngành gỗ
• Vệ sinh môi trường lao động
• Tâm sinh lý lao động
• Điều kiện lao động cho lao động trực tiếp
• Thị trường lao động
• Thông tin thị trường lao động
• Tiếp cận thông tin thị trường lao động
• Tình hình thị trường lao động
• Dự báo thị trường lao động
• Thị trường lao động Cần Thơ
• Hỏi đáp về xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động
• Hình thức xuất khẩu lao động
• Thủ tục xuất khẩu lao động
• Hợp đồng lao động ở nước ngoài
• Điều kiện đi làm việc ở nước ngoài
• An toàn sức khỏe lao động
• An toàn vệ sinh lao động
• Bồi dưỡng độc hại
• Công ty Cổ phần Liên Minh
• Giải pháp cải thiện điều kiện lao động
• tài liệu an toàn lao động
• an toàn lao động xưởng hàn
• lao động tại phân xưởng
• y tế lao động
• bảo hệ lao động
• trắc nghiệm y học học lao động
• dự phòng tác hại nghề nghiệp
• điều kiện lao động có hại
• vệ sinh lao động
• chế độ bảo hộ
• người sử dụng lao động