TAILIEUCHUNG - Văn hóa doanh nghiệp và một số vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
Bài viết Văn hóa doanh nghiệp và một số vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp Việt Nam hiện nay trình bày lý do thật đơn giản nhưng cũng khó nhận biết, đó là bởi những doanh nghiệp này đã nhận thức được giá trị của văn hoá và sớm tiến hành cuộc cách mạng văn hoá. Tại Việt Nam, xu hướng xây dựng văn hoá doanh nghiệp ngày càng được nhiều doanh nghiệp chú trọng nhưng vẫn còn những hạn chế nhất định,. . | TÀI CHÍNH - Tháng 12/2016 VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA CHO DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY NGUYỄN THÚY HẢI - Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Không ai có thể nghĩ rằng những hãng kinh doanh nổi tiếng trên thế giới như: Gerneral, IBM, Sear, Kodak, Digital Electronics chỉ trong thời gian ngắn đã đánh mất đi vị trí số một của mình, còn nhiều công ty, tập đoàn như Toyota, Nissan, Masishuta, LG lại thành công vang dội trong và ngoài nước. Lý do thật đơn giản nhưng cũng khó nhận biết, đó là bởi những doanh nghiệp này đã nhận thức được giá trị của văn hoá và sớm tiến hành cuộc cách mạng văn hoá. Tại Việt Nam, xu hướng xây dựng văn hoá doanh nghiệp ngày càng được nhiều doanh nghiệp chú trọng nhưng vẫn còn những hạn chế nhất định. Từ khóa: Văn hóa, doanh nghiệp, kinh doanh, tài sản Văn hóa doanh nghiệp – tài sản vô hình Ngày nay, văn hoá doanh nghiệp (VHDN) đang được coi là một loại tài sản vô hình. Loại tài sản này có thể đưa DN ngày càng phát triển và lớn mạnh, tuy nhiên nếu DN không biết nắm bắt và phát huy thì nó sẽ đưa DN nhanh chóng đến chỗ phá sản. Vậy VHDN là gì? Có hay không VHDN ở các nước tiên tiến trên thế giới? Vận dụng nó ra sao trong mỗi DN của Việt Nam thời hội nhập? Làm gì để phát huy loại tài sản quý giá này?. là những vấn đề mà bài viết muốn chia sẻ. Khái niệm về VHDN đã được đưa ra thảo luận từ khá lâu, tuy nhiên cho đến nay vẫn còn có nhiều cách hiểu khác nhau. Với cách hiểu VHDN là lực lượng tinh thần, tinh thần ở đây là toàn bộ sự phấn kích, cạnh tranh trong sản xuất kinh doanh theo đúng nghĩa lành mạnh. Với cách hiểu VHDN là lực lượng vật chất, cách này cho rằng, nhờ có cách ứng xử văn hoá mà DN tạo ra được một lượng vật chất nhiều hơn, tốt hơn Trên thực tế, mỗi nền văn hoá khác nhau đều đưa đến nhận thức khác nhau và tác động đến hệ thống VHDN khác nhau. Ở Nhật Bản, những người lao động thường làm việc suốt đời cho một công ty, công sở, họ được xếp hạng theo trình độ tay nghề và bề dày công tác. Chính VHDN kiểu Nhật Bản .
đang nạp các trang xem trước
