TAILIEUCHUNG - Đề tài: Lựa chọn 1 tổ chức mà bạn quan tâm và nêu các công cụ tạo động lực mà tổ chức đó sử dụng. Đánh giá việc sử dụng các công cụ này, nêu ưu nhược điểm và đề ra biện pháp hoàn thiện.
Tài liệu trình bày về các công cụ tạo động lực cho công ty Google, đánh giá việc sử dụng các công cụ này, nêu ưu nhược điểm và đề ra biện pháp hoàn thiện. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | Lựa chọn 1 tổ chức mà bạn quan tâm và nêu các công cụ tạo động lực mà tổ chức đó sử dụng. Đánh giá việc sử dụng các công cụ này, nêu ưu nhược điểm và đề ra biện pháp hoàn thiện. Giới thiệu Google là một công ti vào loại hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ với những sản phẩm đột phá thay đổi thế giới. Google còn nổi tiếng với một môi trường làm việc sáng tạo, độc đáo, là nơi làm việc đáng mơ ước đối với nhiều người. I. Các công cụ kinh tế : Công cụ kinh tế là các công cụ tạo động lực dựa trên nguồn lực tài chính của công ty. Công cụ này có 2 dạng là công cụ kinh tế trực tiếp và công cụ kinh tế gián tiếp. 1. Trực tiếp: - Lương cao: nhân viên Google được trả lương cao hơn 23% cho các vị trí tương tự ở các công ty công nghệ đối thủ. - Nếu nhân viên không may qua đời, Google sẽ chi trả 1/2 lương của nhân viên đó cho gia đình trong 10 năm liên tục, cùng trợ cấp 1000 USD/tháng cho con cái cho đến khi 18 tuổi. - Tiền thưởng: nguồn hình thành quỹ khen thưởng chủ yếu là lấy từ lợi nhuận của công ty, được dung để trao cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc, lao động thâm niên đóng góp vào sự phát triển của công ty, 2. Gián tiếp: - Tại Google, nhân viên được ăn buffet cả ba bữa sáng, trưa, tối miễn phí. Đồ uống cũng rất dư dả, bao gồm cafe, nước ngọt, bia và rượu. - Google trả tiền, hoặc trợ cấp để nhân viên có: Internet băng thông rộng, điện thoại di dộng, dùng tuyến xe bus riêng của Google để đi làm. - Nhân viên nghỉ sinh con ở Google được hưởng những hỗ trợ đáng mơ ước. Nhân viên nam được 6 tuần nghỉ có lương, nhân viên nữ 18 tuần có lương. Bên cạnh đó cổ phiếu của nhân viên ở công ty và nhiều loại tiền thưởng khác trong thời gian nghỉ vẫn được giữ nguyên. - Google thuê hẳn người giúp việc để giúp nhân viên giảm những gánh nặng việc gia đình như đi chợ, giặt quần áo, sửa xe, đưa con cái đến trường. Google muốn nhân viên không phải mệt nhọc sau giờ làm để có thể tập trung hết năng lượng vào công việc. Đánh giá: Tạo động lực bằng các công cụ kinh tế
đang nạp các trang xem trước
