TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sỹ: Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA

Mục tiêu của luận văn là tìm ra được những giải pháp phù hợp và hiệu quả nhằm thu hút và tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại DELTA. Đồng thời hệ thống hóa các lý luận cơ bản về thu hút và tạo động lực cho người lao động. . | 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Con người luôn là tài nguyên quan trọng nhất của xã hội và cũng là tài sản giá trị nhất của bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào. Đơn giản vì con người là nguồn lực của mọi nguồn lực khác. Chính vì thế khi xã hội phát triển, nền kinh tế thị trường tạo lên sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Khi đó các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được phải có đủ sức mạnh và nguồn lực nhằm đảm bảo sức cạnh tranh trên thị trường. Để làm được điều đó không thể thiếu bàn tay và trí tuệ của con người. Ngày nay, đối với các doanh nghiệp thu hút và tuyển được người đã khó nhưng giữ được họ còn khó hơn rất nhiều. Vậy, chúng ta đã bao giờ tự hỏi vì sao họ lại ra đi chưa? Có lẽ rất nhiều các nhà lãnh đạo, nhà quản lý đã nghĩ đến câu hỏi và đã tự trả lời cho nó không biết bao nhiêu lần. Nhưng nói thì dễ còn làm được thì thực sự không phải chuyện dễ dàng. Công ty cổ phần công nghệ và thương mại DELTA là một trong những công ty phân phối máy tính và linh kiện máy tính hàng đầu trên thị trường Hà nội và cả nước. Khi công nghệ ngày một phát triển, con người càng trở lên quen thuộc đối với việc có máy tính bên mình . Chính nhờ vào xu thế đó mà trong suốt những năm qua công ty DELTA đã không ngừng phát triển về mọi mặt. Kéo theo đó là quy mô nguồn nhân lực của công ty DELTA cũng tăng lên tương ứng. Nhưng việc tăng lên về mặt số lượng mà bản thân công ty lại chưa hoàn thiện được các chính sách nhân sự phù hợp kịp thời nhằm đáp ứng được yêu cầu để sử dụng nguồn lực hiệu quả. Điều này đã tạo lên những khó khăn và tổn thất rất lớn cho các doanh nghiệp khi mà một số lượng người lao động chưa được sử dụng hiệu quả hoặc rời bỏ công ty. Đó chính là biểu hiện cho thấy các chính sách tạo động lực đối với người lao động tại công ty chưa thực sự tốt. Mặt khác việc thu hút người lao động vào làm việc tại công ty cũng không còn đơn giản như trước. Khi mà công nghệ phát triển, con người có cơ 2 hội tiếp cận với rất nhiều thông tin về tuyển dụng, họ có rất nhiều sự .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực
• Thu hút lao động
• Tạo động lực cho người lao động
• Giải pháp thu hút nguồn nhân lực
• Giải pháp khai thác nguồn tin luận văn Thạc sỹ
• Khai thác nguồn tin luận văn Thạc sỹ
• Nguồn tin luận văn Thạc sỹ
• Thư viện Đại học sư phạm
• Thư viện Đại học Thái Nguyên
• Đề cương Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Nông nghiệp
• Luận văn Thạc sỹ ngành Khoa học cây trồng
• Sản xuất bắp cải trái vụ
• Sản xuất bắp cải
• Tài liệu Hướng dẫn viết luận văn
• Cách viết luận văn thạc sỹ
• Yêu cầu chung về luận văn thạc sĩ
• Định dạng luận văn thạc sỹ
• Trình bày luận văn thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học Ngữ văn
• Luận văn Thạc sỹ ngành Văn học Việt Nam
• Đặc điểm kịch Nguyễn Đình Thi
• Nội dung kịch Nguyễn Đình Thi
• Nghệ thuật kịch Nguyễn Đình Thi
• Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Luật học
• Tóm tắt luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Luật học
• Luật Hình sự
• Tội tham nhũng
• Luật hình sự Việt Nam
• Tội mua bán người
• Phòng chống tội mua bán người
• Chế độ hai cấp xét xử
• Thực hiện chế độ hai cấp xét xử
• Tội phạm chưa thành niên
• Xét xử tội phạm chưa thành niên
• Chế định thời hiệu
• Bảo vệ rừng
• Khai thác rừng
• l Thi hành hình phạt tù
• Hình phạt tù
• Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
• Chiếm đoạt tài sản
• Trả hồ sơ để điều tra
• Tòa án cấp sơ thẩm
• Danh mục luận văn Thạc sỹ
• Quản lý giáo dục
• Quản lý nguồn nhân lực
• Phát triển chương trình
• Luận văn Thạc sỹ về giáo dục
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế
• Đơn vị sự nghiệp y tế
• Đơn vị sự nghiệp y tế có thu
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Công ty cổ phần Sông Đà 25
• Luận văn Thạc sỹ Toán học
• Luận văn Thạc sỹ ngành Toán giải tích
• Không gian hàm
• Phương trình parabolic phi tuyến
• Luận văn Thạc sỹ ngành Đại số
• Mô đun dẹt
• Mô đun vành dẹt tuyệt đối
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học nông nghiệp
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản lý đất đai
• Ứng dụng hệ thống thông tin địa lý
• Ứng dụng viễn thám
• Bản đồ biến động quỹ đất lúa
• Biến đổi khí hậu huyện Phú Vang
• Luận văn Thạc sỹ ngành Toán đại số
• Phổ nguyên tố
• Phổ nguyên tố của đồng cấu vành
• Qui hoạch phi tuyến
• Ánh xạ đa trị
• Luận văn Thạc sỹ Công nghệ thông tin
• Quản lý hệ thống thông tin
• Bài toán xây dựng kho dữ liệu
• Hệ thống hỗ trợ ra quyết định
• Truyền số liệu và mạng máy tính
• Điện toán đám mây
• Mô hình Cloud backup
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học giáo dục
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản lý giáo dục
• Hướng nghiệp cho học sinh
• Công tác quản lý hướng nghiệp
• Luận văn Thạc sỹ Kinh doanh và quản lý
• Luận văn Thạc sỹ ngành Tài chính ngân hàng
• Hội nhập tài chính quốc tế
• Sử dụng vốn ngân hàng