TAILIEUCHUNG - Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của công nhân đối với công việc tại Công ty giầy Cẩm Bình

Bài viết Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của công nhân đối với công việc tại Công ty giầy Cẩm Bình trình bày: Kết quả nghiên cứu cho thấy khoảng 64,4% tổng sô công nhân điều tra cảm thầy hài lòng về công việc của mình. Họ đánh giá cao hơn cho các yếu tố như cơ hội thăng tiến và đào tạo, điều kiện làm việc, quan hệ đồng nghiệp và đặc điểm công việc,. . | Vietnam J. Agri. Sci. 2016, Vol. 14, No. 10: 1618 -1630 Tạp chí KH Nông nghiệp Việt Nam 2016, tập 14, số 10: 1618 - 1630 A STUDY ON FACTORS AFFECTING JOB SATISFACTION OF WORKERS AT CAM BINH SHOES COMPANY Chu Thi Kim Loan1* and Dang Trang Linh2 1 Faculty of Accounting and Business Management, Vietnam National University of Agriculture, 2 Huyndai KEFICO Vietnam Company Limited Email*: ctkloan@ Received date: Accepted date: ABSTRACT This study focused on the factors that influence job satisfaction level of the workers working at Cam Binh Shoes Company. The research used the primary data collected from the survey of 180 workers in 2015. The descriptive statistics, exploratory factor analysis (EFA) and multiple regression were employed. The study showed that about of the surveyed workers felt satisfied with their current job. Their high evaluation was inclined towards the training and promotion opportunities, working condition, co-worker relationship, and work nature. The average mark of bonus - welfare was the lowest. All of seven variables formulated after EFA had statistically significant effect on job satisfaction of the workers. Keywords: Job satisfaction, multiple regression, workers. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của công nhân đối với công việc tại Công ty giầy Cẩm Bình TÓM TẮT Nghiên cứu này tập trung làm rõ các yếu tố có ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của công nhân đang làm việc tại Công ty giầy Cẩm Bình. Nghiên cứu chủ yếu sử dụng số liệu sơ cấp được thu thập từ cuộc điều tra 180 công nhân vào năm 2015. Thống kê mô tả, phân tích nhân tố khám phá và hồi qui đa biến là các phương pháp phân tích chính được sử dụng. Kết quả nghiên cứu cho thấy khoảng 64,4% tổng sô công nhân điều tra cảm thầy hài lòng về công việc của mình. Họ đánh giá cao hơn cho các yếu tố như cơ hội thăng tiến và đào tạo, điều kiện làm việc, quan hệ đồng nghiệp và đặc điểm công việc. Trong khi đó, nhân tố

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.