Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 49: Long-term care plans
TAILIEUCHUNG - Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 49: Long-term care plans
This chapter briefly covers group long-term care insurance contracts. Long-term care per se is not given much coverage, with coverage focusing instead on group plans. Plan design and Tax implications are discussed, and there is a note identifying long-term care plans as an ERISA welfare benefit plan. | What is it? An employer-provided benefit similar to health insurance: covers nursing home or home health care for chronically ill employer receives tax deduction for premium payment employee is not taxed for premiums and benefits Copyright 2009, The National Underwriter Company When is it indicated? Employer wants to provide benefit that employee might not otherwise be able to afford Have an older employee group Copyright 2009, The National Underwriter Company Plan Design Long-term care (LTC) is expensive; employees will have to pay substantial premiums Employee tax deductions limited by “floor” for medical expense deductions Employee cannot pay premium from cafeteria or flexible spending plan Employer may be reluctant to offer, unlike health insurance, LTC insurance needed by only a few Copyright 2009, The National Underwriter Company Plan Design For tax purposes, definition of LTC is strictly limited COBRA does not apply to LTC insurance Employer can make LTC available to any employee or group of employees Plan can cover spouses and dependents on same basis as health insurance plan Copyright 2009, The National Underwriter Company Tax Implications A qualified LTC insurance contract: the only insurance protection under contract is coverage of “qualified long term case services” does not pay or reimburse expenses reimbursed under Medicare guaranteed renewable no cash surrender value or other monetary value refunds of premiums used to reduce future premiums or increase future benefits certain consumer protection requirements are met Copyright 2009, The National Underwriter Company Tax Implications Same tax treatment as accident and health contracts Premium paid by employee may qualify as medical expense deduction on income tax, subject to of AGI (Sec. 213) A self-employed person may deduct 100% of premiums (subject to age-based limits) for qualified LTC insurance; limited to those eligible for Sec. 213 itemized deduction Copyright 2009, The National Underwriter Company ERISA and Other Requirements Long-term care is a ‘welfare benefit’ under ERISA Copyright 2009, The National Underwriter Company
Thảo Nhi
73
7
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
80
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
54
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
90
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
41
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
83
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
76
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
106
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
45
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
48
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
40
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462079
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23851
75
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10374
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9655
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8657
1150
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8363
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6983
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6776
1611
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Employee benefits
Retirement planning
Retirement plan design
Employee’s retirement
Long term care plans
Qualified long term care services
Employee benefit planning
Individual benefits statement
Employee discounts
Company cafeterias
Employee stock purchase plans
Section 423 plans
Key employee life insurance
Corporate owned life insurance
Simplified employee pension
Salary reduction SEP
Scheduled benefits
Legal services plan
Lecture Human resource management
Human resource management
Human resource
Quản trị nhân sự
Employee benefits programs
Restricted stock plans
Employee retention
Strategic Benefits
Development Benefits
Financial Reporting
Financial Management
Human Resources
Legal services plans
Employer select
Designing retirement plans
Stock options
Nonstatutory stock option
Incentive stock options
Alternative minimum tax
Cafeteria plans
IRC section 125
Flexible spending accounts
Medical reimbursement
Group term life insurance
Executive carve out
Split dollar life insurance
Endorsement method
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
288
0
01-07-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
173
1
01-07-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
147
1
01-07-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
139
0
01-07-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
113
0
01-07-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
143
1
01-07-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
175
1
01-07-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
121
1
01-07-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
203
5
01-07-2024
Anh văn TOEFL Vocabulary-008
8
133
0
01-07-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6776
1611
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4025
1302
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5712
1196
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8657
1150
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3649
667
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3849
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4412
546
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4299
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.