TAILIEUCHUNG - Tài liệu bồi dưỡng ngạch cán sự và tương đương - Chuyên đề 6: Văn hóa công sở, lễ tân và nghi thức nhà nước

Chuyên đề này cung cấp những kiến thức chung về văn hóa và các quy định của nhà nước về văn hóa công sở để học viên nắm được văn hóa giao tiếp, ứng xử trong công sở. Chuyên đề cũng trang bị cho học viên những kiến thức cơ bản về lễ tân và nghi thức nhà nước nhằm xây dựng ý thức rèn luyện ứng xử theo những nguyên tắc chuẩn mực của văn hóa công sở. | Chuyên đề 6 VĂN HÓA CÔNG SỞ, LỄ TÂN VÀ NGHI THỨC NHÀ NƯỚC I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ 1. Khái niệm văn hóa công sở Tổng giám đốc UNESCO Federico Mayor định nghĩa: “Văn hóa là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạo (của các cá nhân và các cộng đồng) trong quá khứ và hiện tại. Qua các thế kỷ, hoạt động sáng tạo ấy đã hình thành nên các giá trị, các truyền thống và các thị hiếu - những yếu tố xác định đặc tính riêng của mỗi dân tộc”. Từ quan niệm chung về văn hóa đã có rất nhiều quan niệm khác nhau về văn hóa công sở. Nhìn từ góc độ chủ thể văn hóa, người ta chia văn hóa thành văn hóa cá nhân và văn hóa cộng đồng. Cộng đồng là một tập hợp người có quan hệ mật thiết với nhau trong sinh hoạt vật chất và tinh thần. Công sở là một tổ chức đặt dưới sự quản lý trực tiếp của Nhà nước, có tư cách pháp nhân, được pháp luật nhà nước điều chỉnh để tiến hành quản lý các công việc có tính chuyên ngành và phục vụ lợi ích công. Công sở được phân biệt với các tổ chức xã hội khác xét trên nội dung công việc, hình thức tổ chức. Vậy văn hóa công sở là tổng hợp của hệ thống các giá trị vật chất và giá trị tinh thần được các thành viên trong các tổ chức bảo tồn, duy trì và phát huy từ quá khứ đến hiện tại, là thành quả trí tuệ sáng tạo của con người trải qua các nền văn minh khác nhau, với các hình thái kinh tế - xã hội khác nhau, thể hiện bản chất nhà nước và bản sắc dân tộc của mỗi quốc gia trong mỗi giai đoạn lịch sử nhất định. 2. Các yếu tố cấu thành văn hóa công sở a) Cấu trúc của văn hóa Giá trị này là giá trị biểu hiện các mối quan hệ bên trong của tổ chức công sở: quan hệ giữa cấp trên - cấp dưới, quan hệ giữa thành viên - thành viên và quan hệ giữa tổ chức công sở với xã hội, công dân. - Quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới: ở nước ta, quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới xây dựng trên sự dân chủ, bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau. Những giá trị đó được biểu hiện trong việc lựa chọn cấp trên của mình bằng việc tín nhiệm và bầu cử. Luật pháp nước ta là sự thể hiện và là cơ sở .

• Quản lý Nhà nước
• Ngạch cán sự
• Tiêu chuẩn ngạch cán sự
• Tài liệu bồi dưỡng
• Đào tạo theo tiêu chuẩn ngạch
• Văn hóa công sở
• Nghi thức nhà nước
• Chức trách ngạch cán sự
• Hệ thống chính trị
• Nhà nước Việt Nam
• Pháp luật xã hội chủ nghĩa
• Pháp chế xã hội chủ nghĩa
• Quản lý hành chính nhà nước
• Phương pháp quản lý hành chính nhà nước
• Đạo đức công vụ
• Đạo đức học
• Hành chính nhà nước
• Cải cách hành chính nhà nước
• Quy chế làm việc
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Văn bản quản lý hành chính nhà nước
• Kỹ năng soạn thảo
• Văn bản hành chính
• Quản lý văn bản
• Kỹ năng quản lý văn bản
• Kỹ năng xây dựng chương trình
• Kế hoạch công tác
• Kỹ năng thu thập thông tin
• Kỹ năng xử lý thông tin
• Kỹ năng lập hồ sơ
• Kỹ năng quản lý hồ sơ
• Trang thiết bị văn phòng
• Sử dụng trang thiết bị văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp hành chính
• Giao tiếp công sở
• Ứng dụng tin học
• Công tác thi đua
• Công tác khen thưởng
• Quản lý nhà nước về kinh tế
• Quản lý tài chính công
• Quản lý nhà nước về văn hóa
• Quản lý nhà nước về giáo dục
• Hoạt động khoa học và công nghệ
• Quản lý nhà nước
• Quản lý xây dựng
• Quản lý nhà nước về xây dựng
• Quy hoạch xây dựng nông thôn mới
• Quản lý nhà nước về nông nghiệp