TAILIEUCHUNG - Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp: Chương 3 - Phạm Đình Tịnh

Bài giảng "Văn hóa doanh nghiệp - Chương 3: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp" giới thiệu tới người học các kiến thức: Các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp, sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể, sự phân cấp quyền lực, nam quyền và nữ quyền, nhà lãnh đạo, sáng lập viên,. . | Chương 3 XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP KHÁI NIỆM XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP LÀ TẠO RA MỘT NỀN VĂN HOÁ MANG BẢN SẮC RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP VÀ TẠO MỘT DẤU ẤN CHO KHÁCH HÀNG. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG CỦA VHDN VĂN HOÁ DÂN TỘC ĐÂY LÀ ĐIỀU TẤT YẾU VÌ MỖI DOANH NGHIỆP ĐỀU TỒN TẠI TRONG MỘT DÂN TỘC CỤ THỂ. MỖI CÁ NHÂN CŨNG THUỘC MỘT NỀN VĂN HOÁ DÂN TỘC CỤ THỂ. SỰ ĐỐI LẬP GIỮA CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN VÀ CHỦ NGHĨA TẬP THỂ MỨC ĐỘ THẤP (VENEZUELA, ĐÀI LOAN, HY LẠP .) DN GIỐNG NHƯ GIA ĐÌNH DN BẢO VỆ LỢI ÍCH CỦA NV. CÁC THÔNG LỆ ĐƯỢC XÂY DỰNG DỰA TRÊN LÒNG TRUNG THÀNH, Ý THỨC NGHĨA VỤ. MỨC ĐỘ CAO (MỸ, ANH, CANADA .) DN ÍT MANG TÍNH GIA ĐÌNH. NHÂN VIÊN BẢO VỆ LỢI ÍCH RIÊNG CỦA HỌ. CÁC THÔNG LỆ DƯỢC XÂY DỰNG ĐỂ KHUYẾN KHÍCH SỰ SÁNG TẠO CÁ NHÂN. SỰ PHÂN CẤP QUYỀN LỰC MỨC ĐỘ THẤP (ÚC, ISRAEL, ĐAN MẠCH, THUỴ ĐIỂN, NA UY ) TẬP TRUNG HOÁ THẤP. MỨC ĐỘ PHÂN CẤP QUYỀN LỰC ÍT HƠN. SỰ KHÁC BIỆT TRONG LƯƠNG BỔNG ÍT HƠN. LAO ĐỘNG CHÂN TAY ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ NGANG LĐ TRÍ ÓC. MỨC ĐỘ CAO (PHILIPPINE, .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.