Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng đánh giá công việc
TAILIEUCHUNG - Kỹ năng đánh giá công việc
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng). Xác định những khả năng tiềm tàng của từng cá nhân, làm nền tảng để mỗi cá nhân có thể phát triển sự nghiệp của mình sau này. | KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 1. Mục đích của đánh giá công việc Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không khen thưởng . Soát xét lại công việc đã thực hiện nhằm xác định những tồn tại điểm yếu cần khắc phục xác định những khả năng tiềm ẩn chưa sử dụng đến của các cá nhân và xây dựng những chương trình đào tạo tập huấn phù hợp cần thiết Xác định những khả năng tiềm tàng của từng cá nhân làm nền tảng để mỗi cá nhân có thể phát triển sự nghiệp của mình sau .
Công Hào
151
42
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
42
138
3
Tiêu chuẩn đánh giá khả năng làm việc nhóm
11
182
1
Phương pháp phân nhóm đánh giá trong công việc
4
152
2
Bảng đánh giá công việc nhân viên
1
113
0
Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên?
3
159
1
Bài giảng về Đánh giá thành tích - Tiến sĩ Lê Quân - Đại học Thương mại
32
92
3
Bài thuyết trình: Kỹ năng đánh giá công việc
42
87
1
Slide Kỹ năng đánh giá công việc
42
53
0
Biểu mẫu đánh giá theo nhóm
1
155
1
5 nguyên tắc ngầm đánh giá nhân viên mà sếp không bao giờ nói với bạn
8
102
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22617
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng đánh giá công việc
Quản lý công việc
Quản trị kinh doanh
Quản trị doanh nghiệp
Lãnh đạo doanh nghiệp
Kỹ năng quản lý
Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
Quy trình đánh giá công việc
Đánh giá công việc
Phương pháp đánh giá công việc
Mục đích của đánh giá công việc
Lãnh đạo nhóm
Tiêu chuẩn đánh giá
Kỹ năng mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
Đánh giá làm việc nhóm
Tiêu chí đánh giá công việc
Đánh giá hiệu quả làm việc nhóm
Phương pháp phân nhóm đánh giá công việc
Phân nhóm đánh giá công việc
Lao động phổ thông
Lao động sơ cấp
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng chuyên sâu
Hiệu quả làm việc
Kỹ năng nhân sự
Giải quyết xung đột
Bảng đánh giá công việc nhân viên
Đánh giá công việc nhân viên
Đánh giá nhân viên
Chức vụ nhân viên
Mức lương nhân viên
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng lãnh đạo
Nguyên tắc đánh giá nhân viên
Kỹ năng đánh giá nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên
Quản trị nhân sự
Tiêu chí đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu quả công việc
Kỹ năng quản lí
Đánh giá thành tích
Quản lí đánh giá
Thành tích công việc
Hiệu quả công việc
Hiệu suất làm việc
Động lực làm việc của nhân viên
Bài thuyết trình
nguyên tắc đánh giá công việc
phương pháp định lượng
tổ chức doanh nghiệp
Bài giảng
Biểu mẫu đánh giá theo nhóm
Đánh giá theo nhóm
Chất lượng công việc
Quản lý đội nhóm
Năng suất làm việc nhóm
Sáng tạo nhóm
Nguyên tắc công việc
Quá trình làm việc
Giải quyết công việc độc lập
Kỹ năng giải quyết công việc
Định hướng phát triển sự nghiệp
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Đánh giá hiệu suất
Phẩm chất nhân viên
Nhất quán trong vông việc
Năng suất lao động
Nguyên tắc làm việc
Nguyên tắc làm việc chuyên nghiệp
Kỹ năng làm việc hiệu quả
Xác định tiến độ công việc
Xác định thời gian hoàn thành công việc
Đánh giá kỹ năng nhân viên
kỹ năng làm việc
kinh nghiệm làm việc hiệu quả
tác phong nơi công sở
bí quyết làm việc thành công
Đánh giá kết quả công việc
tâm lý làm việc
nghệ thuật sống
văn hoá công ty
tâm lý
Căng thẳng khi đánh giá công việc
kỹ năng phỏng vấn
Đánh giá năng lực cảm xúc
điều cần biết về cảm xúc
mẹo hiểu biết về cảm xúc
giám sát cảm xúc
bí mật công việc
Kỹ năng sống
lựa chọn công việc
xác định công việc
khái quát phân tích công việc
đánh giá thực hiện công việc
thiết kế công việc
Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực
Kỹ năng nhà quản trị
Hệ thống mục tiêu công việc
Mục tiêu công việc theo năm
Bộ phận dịch vụ kỹ thuật
Mục tiêu đơn vị
Mục tiêu doanh nghiệp
Chỉ tiêu công việc
Dịch vụ bán hàng
Cải thiện dịch vụ sau bán hàng
Nâng cao năng lực quản lý
quản trị học
kỹ năng quản trị
kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực
Kỹ năng tổ chức công việc
Hệ thống đánh giá công việc
chuẩn bị hồ sơ xin việc
phỏng vấn tuyển dụng
thương lượng về lương bổng
chuẩn bị cho công việc mới
đánh giá năng lực
kỹ năng tìm việc
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
258
0
25-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
255
1
25-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
264
0
25-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
208
0
25-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
25-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
25-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
144
0
25-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
25-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
25-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
159
1
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5699
1356
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5315
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3493
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.