TAILIEUCHUNG - Các yếu tố tính cách ảnh hưởng đến năng lực sáng tạo của nhân viên tại các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu này tập trung nhận dạng và đo lường các yếu tố tính cách quan trọng có tác động đến năng lực tạo ra và thực hiện ý tưởng sáng tạo và năng lực tạo động lực sáng tạo của nhân viên tại các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu này được thực hiện thông qua nghiên cứu định lượng có sự hỗ trợ của kỹ thuật định tính. Mô hình nghiên cứu được xây dựng trên cơ sở học thuyết đặc điểm tính cách, thuyết định hướng kiểm soát và lý thuyết về năng lực sáng tạo cá nhân. | TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ – SỐ 54 (3) 2017 102 CÁC YẾU TỐ TÍNH CÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ ĐỨC NGUYÊN LÊ PHƯỚC LUÔNG Trường Đại học Bách Khoa – Đại học Quốc Gia – ntdnguyen@ (Ngày nhận: 19/10/2016; Ngày nhận lại: 28/11/2016; Ngày duyệt đăng: 03/03/2017) TÓM TẮT Nghiên cứu này tập trung nhận dạng và đo lường các yếu tố tính cách quan trọng có tác động đến năng lực tạo ra và thực hiện ý tưởng sáng tạo và năng lực tạo động lực sáng tạo của nhân viên tại các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu này được thực hiện thông qua nghiên cứu định lượng có sự hỗ trợ của kỹ thuật định tính. Mô hình nghiên cứu được xây dựng trên cơ sở học thuyết đặc điểm tính cách, thuyết định hướng kiểm soát và lý thuyết về năng lực sáng tạo cá nhân. Kết quả cho thấy: (a) các đặc tính thuộc ba nhân tố Tận tâm, Cầu thị hướng ngoại và Định hướng kiểm soát nội lực đều có tác động dương lên năng lực tạo ra và thực hiện ý tưởng sáng tạo và năng lực tạo động lực sáng tạo; và (b) các đặc tính thuộc khái niệm Đồng thuận và Kiểm soát ngoại lực không có mối quan hệ với năng lực tạo ra và thực hiện ý tưởng sáng tạo và năng lực tạo động lực sáng tạo. Kết quả nghiên cứu này cung cấp nguồn tham khảo cho các doanh nghiệp tại Việt Nam trong việc thiết lập chính sách tuyển dụng và phát triển nguồn lực với các tố chất phù hợp cho sự sáng tạo cá nhân và phù hợp với định hướng phát triển bền vững của tổ chức trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu. Từ khóa: Đặc điểm tính cách; Năng lực sáng tạo; Động lực sáng tạo; Doanh nghiệp Việt Nam; Thành phố Hồ Chí Minh. Personality factors affecting employee’s innovation capability in some enterprises in Ho Chi Minh City ABSTRACT This research focuses on identifying and measuring key personality factors affecting the capability to create and implement innovative ideas as well as to unlock creative motivation of employees working in enterprises in Ho Chi Minh .

• Tài chính doanh nghiệp
• Yếu tố tính cách
• Năng lực sáng tạo
• Doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh
• Thành phố Hồ Chí Minh
• Năng lực sáng tạo
• Động lực sáng tạo
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Dòng chảy tối thiểu
• Hệ thống sông Vu Gia – Thu Bồn
• Yếu tố thủy văn
• Yếu tố thủy lực
• Yếu tố sinh thái
• Bản sắc riêng biệt
• Tính cách Nga
• Yếu tố hình thành mâu thuẫn trong tính cách Nga
• Tục ngữ Nga
• Tác phẩm văn học nghệ thuật
• Tương tác giữa cha mẹ với con cái
• Quá trình tương tác cha mẹ với con
• Truyền thống gia đình
• Yếu tố thời gian
• Vô thức với tính cách
• Ý thức của con người
• Yếu tố cấu thành ý thức
• Biểu hiện của vô thức
• Vô thức theo quan điểm của S
• Freud
• Vô thức theo quan điểm của K
• Jung
• Yếu tố tính cách cá nhân
• Tiềm năng khởi nghiệp
• Khởi nghiệp sinh viên
• Mô hình Entrepreneur Scan
• Mô hình 5 nhân tố của nhân cách
• Trắc nghiệm NEOPI R
• Nội dung của Big five
• Cách tính điểm của trắc nghiệm
• 5 yếu tố lớn của nhân cách
• y tế
• sức khoẻ
• y học thường thức
• cách chăm sóc sức khoẻ
• bệnh người lớn
• bệnh trẻ em
• đông y chữa bệnh
• y học cổ truyền
• sức khoẻ giới tính
• sức khoẻ phụ nữ
• sức khoẻ người cao tuổi
• 5 yếu tố gây rụng tóc
• Bài giảng Phân tích phương sai
• Phân tích phương sai
• Phân tích phương sai một yếu tố
• Phân tích phương sai hai yếu tố
• Cách tính các trung bình mẫu
• Bài giảng Anova
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Phương pháp học tập
• Phương pháp dạy học
• Kỹ năng dạy học
• Đổi mới phương pháp dạy học
• Sáng tạo hệ phương trình
• Hệ phương trình có yếu tố đồng bậc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Thị trường ô tô Việt Nam
• Nghiên cứu về tính cách thương hiệu
• Tính cách thương hiệu của Aaker
• Thang đo tính cách thương hiệu tại Chile
• Windows 8
• mẹo sử dụng máy tính
• khắc phục sự cố máy tính
• cách sửa lỗi máy tính
• thủ thuật máy tính
• lỗi máy tính
• Tính biểu cảm trong ngôn ngữ truyện
• Ngôn ngữ truyện Việt Nam
• Truyện Việt Nam hiện đại
• Cách thức thể hiện tính biểu cảm
• Yếu tố tạo ra cách thức thể hiện
• Cách sử dụng kiểu câu của sinh viên
• Kiểu câu thiếu thành phần nòng cốt
• Đặc điểm tính tình thái trong câu
• Cách sử dụng câu nghi vấn
• Cách sử dụng câu cảm thán
• Cách sử dụng câu cầu khiến
• Đặc điểm tính cách
• Dịch vụ tổng đài
• Hiệu quả dịch vụ
• Ý định thôi việc
• Khai thác viên
• Y dược học
• Bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính
• Thuốc dãn phế quản
• Y học lâm sàng
• Dụng cụ hít
• Kinh doanh ngân hàng
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Quản lý ngân hàng
• Ngân hàng thương mại
• Mô hình cấu trúc tuyến tính SEM
• sức khỏe
• cách chăm sóc sức khỏe
• một số bệnh thường gặp ở người
• sức khỏe trẻ em
• sức khỏe giới tính
• sức khỏe phụ nữ
• sức khỏe người cao tuổi
• phương pháp điều trị bệnh
• Điều trị trứng cá
• thuốc
• cách sử dụng thuốc
• bệnh ở người
• bệnh thường gặp
• y học
• tác dụng của thuốc
• bệnh phụ khoa
• bệnh người già
• đông y trị bệnh
• bệnh tim mạch
• cách trình bày báo cáo
• Bài tập nhóm Kinh tế lượng
• tổng thu nhập quốc nội
• GDP
• phương pháp tính GDP
• tác động yếu tố nhập khẩu
• Mô hình hồi quy
• Luận văn tiền công
• tiền lương
• khái niệm tiền công
• hình thức trả tiền công
• cách tính tiền công
• yếu tố tác động đến lương
• thị trường lao động
• dữ liệu máy tính
• xử lý tương tác
• quản trị thông tin
• lưu trữ dữ liệu
• hệ thống thông tin
• chức năng của phần mềm
• các yếu tố cơ bản của màn hình GeoSpd
• màn hình sketch
• xem thông tin về đối tượng
• tài liệu tin học
• trình bày báo cáo
• báo cáo ngành y học
• các nghiên cứu y học
• kiến thức y học