TAILIEUCHUNG - Bài giảng Chương 4: Động lực thúc đẩy

Bài giảng Chương 4: Động lực thúc đẩy được biên soạn nhằm giúp cho các bạn hiểu và thể hiện được quá trình động viên, bắn vững các thuyết động viên và đặc điểm của nó, cách kết hợp các thuyết động viên trong tạo động lực làm việc cho nhân viên. | CHƯƠNG 4 ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY Mục tiêu học tập : 1. Hiểu và thể hiện được quá trình động viên 2. Nắm vững các thuyết động viên và các đặc điểm của nó 3. Biết cách kết hợp các thuyết động viên trong tạo động lực làm việc cho nhân viên 4. Hiểu và biết cách động viên cho những đối tượng nhân viên khác nhau NỘI DUNG 1 Khái niệm & vai trò của động viên 2 Các lý thuyết về động lực thúc đẩy 3 Ứng dụng các lý thuyết động lực 4 Câu hỏi ôn tập & thảo luận Khái niệm & vai trò của động viên Động viên là tạo ra sự nỗ lực hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thoả mãn nhu cầu cá nhân. Động viên là các quá trình liên quan tới cường độ, phương hướng, và sự kiên nhẫn của những nỗ lực hướng tới đạt được mục tiêu. 1. Cường độ: cá nhân nỗ lực, cố gắng tới mức độ nào 2. Phương hướng: hướng tới mục tiêu có ích 3. Sự kiên nhẫn: Cá nhân nỗ lực, cố gắng bao lâu Khái niệm & vai trò của động viên Các yếu tố cơ bản của động viên 1. Nỗ lực và kết quả hoàn thành công việc (Effort and perfomance) 2. Thỏa mãn nhu cầu (Needs satisfaction) 3. Phần thưởng (Rewards) Tại sao cần động viên? Động viên đúng sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực trong thái độ và hành vi của con người, trên cơ sở đó các mục tiêu được thực hiện Muốn động viên được nhân viên, nhà quản trị phải tạo ra động lực thúc đẩy họ làm việc Khái niệm & vai trò của động viên Động lực là gì? Những gì thúc đẩy con người làm điều đó Sự khích lệ khiến con người cố gắng làm một điều gì đó Các lực tác động đến nhân viên, làm khởi phát và dẫn dắt hành vi Động lực hình thành từ đâu? Muốn tạo động lực phải làm cho họ muốn làm công việc ấy. Tạo động lực liên quan nhiều đến sự khích lệ , không thể là sự đe doạ hay dụ .

• Kỹ năng lãnh đạo
• Động lực thúc đẩy
• Bài giảng Động lực thúc đẩy
• Quá trình động viên
• Thuyết động viên
• Đặc điểm thuyết động viên
• Cách kết hợp thuyết động viên
• Thúc đẩy kinh tế Việt Nam
• Động lực thúc đẩy kinh tế Việt Nam
• Cách tạo động lực thúc đẩy kinh tế
• Tăng trưởng kinh tế Việt Nam
• Giải pháp thúc đẩy kinh tế Việt Nam
• Thực trạng kinh tế Việt Nam
• Lý thuyết động lực thúc đẩy
• Nghiên cứu động lực thúc đẩy
• Quản trị học
• Bài giảng quản trị học
• Nghiên cứu quản trị học
• Luận văn ngành Quản trị kinh doanh
• Động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên
• Người lao động
• Đông lực làm việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tạo động lực thúc đẩy người lao động
• Thúc đẩy người lao động
• Quản trị Kinh doanh
• Động lực thúc đẩy người lao động
• Quản trị nhân sự
• Quản trị kinh doanh tổng hợp
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần Thương mại Gia Lai
• Tạo động lực thúc đẩy nhân viên
• Độc lực làm việc
• Thúc đẩy nhân viên
• Công ty Cổ phần Thủy sản Bình Định
• Bài giảng quản trị
• Nhà quản trị
• Mô hình động cơ thúc đẩy
• Lý thuyết tăng cường động cơ thúc đẩy
• Tiếp cận nguồn nhân lực
• Phương pháp huy động nhân viên
• Các động cơ thúc đẩy và hiệu quả đội
• Động cơ thúc đẩy
• Hiệu quả đội
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Năng lực tích hợp tri thức
• Rủi ro từ hành vi cơ hội
• Vốn xã hộ
• Cách tiếp cận hiện đại
• Cách tiếp cận truyền thống
• Cách tiếp cận nguồn nhân lực
• Khái niệm động cơ thúc đẩy
• Công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin
• Động lực làm việc
• Quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc
• Động lực lao động
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Vai trò của động lực làm việc
• Động lực thúc đẩy lao động
• Công ty TNHH Công nghiệp Daeryang Việt Nam
• Năng lực cạnh tranh
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Năng lực cạnh tranh động
• Thúc đẩy năng lực cạnh tranh
• Phát triển năng lực cạnh tranh
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Kinh tế phát triển
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Chất lượng công việc
• Thúc đẩy di động xã hội
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực khoa học và công nghệ
• Tuần hoàn chất xám
• Động lực thúc đẩy nhân viên
• Công ty Cổ Phần Vinatex Đà Nẵng
• công ty điện lực miền trung
• luận văn
• kế toán kiểm toán
• tài chính doanh nghiệp
• tài chính ngân hàng
• Thúc đẩy động lực làm việc
• Công ty Bosch Việt Nam
• Tạo động lực người lao động
• Động lực thúc đẩy cho người lao động
• Công ty Cổ phần Xây dựng Lighthouse
• Khu nghỉ mát Angsana Lăng Cô