Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Tài Liệu Phổ Thông
Sáng kiến kinh nghiệm
Quản trị nhân lực- Cao Tô LinhChuong 1 - Tong Quan ve QTNNL
TAILIEUCHUNG - Quản trị nhân lực- Cao Tô LinhChuong 1 - Tong Quan ve QTNNL
| Cách thức tính điểm Đi học đầy đủ: 20% Nhóm??? 20% Thi cuối kỳ: 60% Bài 1: Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực Bản chất của Quản trị Nguồn Nhân lực Tổ chức Người lao động QTNS là quá trính thoả mãn nhu cầu của tổ chức và người lao động. Mọi hoạt động quản lý ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa tổ chức và người lao động đều thuộc phạm vi QTNS Vậy, ai quản lý nguồn nhân lực? “Quản lý suy cho cùng là quản lý con người” QLNS suy cho cùng là QL con người. Tất cả cán bộ QL đều có vai trò và có quyền tham gia QLNS. Do vậy cần phân biệt giữa chức năng QLNS (CBQL nào cũng có) và cán bộ nhân sự chuyên trách. Nâng cao năng suất Động lực (M) Làm phong phú công việc Thúc đẩy Huấn luyện Ý kiến phản hồi Phần thưởng Giao tiếp Tham gia Môi trường làm việc (E) Trao quyền Nhóm làm việc Hỗ trợ Văn hoá Năng lực (A) Tuyển dụng Lựa chọn Đào tạo Phát triển Năng suất = f(A, M, E) Cách tiếp cận QLNNL Tiếp cận nguồn nhân lực Tiếp cận hệ thống Tiếp cận bằng phương pháp phản ứng trước Tiếp cận quản lý Quản lý con người Trách nhiệm của từng người quản lý Là một phần của hệ thống: tổ chức Có thể góp phần dự báo những thách thức trước khi xảy ra Các hướng mới cho QLNNL 1. Quản lý sự thay đổi của nhân sự 2. Thích nghi với tính chất hay thay đổi của công việc Thích nghi và tận dụng tính đa dạng của lực lượng lao động 4. Nắm vững công nghệ thông tin 5. Tuân thủ luật lệ và quy định 6. Làm dịu xung đột giữa công việc/gia đình Sự hài hòa giữa Xã hội/Công việc/Gia đình Hành chính Nhân sự lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính nhân sự Quản lý PT Nguồn Nhân lực Mục tiêu Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự Chuẩn bị nguồn lực phục vụ mục tiêu phát triển Nội dung Các vấn đề từ tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ sa thải Cũng gồm các vấn đề tuyển dụng, đánh giá và nhấn mạnh phát triển NNL Phương pháp Thường bị động Không hệ thống Chủ động đề xuất Đồng bộ và hệ thống Ai thực hiện Chức năng riêng biệt Phòng tổ chức Nhiệm vụ của tất cả cán bộ quản lý, với vai trò khác nhau Tổng hợp .
Cẩm Nhung
69
20
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 4 Thông tin trong quản trị
30
467
12
Bài giảng Chương I: Quản trị và nhà quản trị
10
292
1
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
13
226
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
12
208
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
22
229
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
12
222
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
14
246
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
8
226
0
Bài giảng Quản trị thương hiệu: Tài sản thương hiệu - ThS. Đặng Đình Trạm
129
230
0
"Sạc pin" cho sếp
7
261
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461848
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22530
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10868
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10031
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9491
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8208
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6649
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5756
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Sáng kiến kinh nghiệm
kinh nghiệm quản trị
quản trị dự án
quản trị sản xuất
quản lý doanh nghiệp
lãnh đạo doanh nghiệp
quản trị học
nguyên lý quản trị
quản trị kinh doanh
quản trị doanh nghiệp
vai trò của quản trị
Quản trị và nhà quản trị
Bài giảng Quản trị và nhà quản trị
Chương I Quản trị và nhà quản trị
Công việc của nhà quản trị
Năng lực nhà quản trị
Nhà quản trị
phương pháp quản trị
bí quyết quản trị
quản trị nhân sự
kỹ năng quản trị
mẹo quản trị
lãnh đạo
quản lý tổ chức
sản xuất kinh doanh
Bài giảng quản trị
Quan điểm quản trị cổ điển
Quản trị quan liêu
Quản trị khoa học
Quản trị tổng quát
Tiểu luận Khoa học quản lý
Khoa học quản lý
Cán bộ quản lý
Quản lý nhà nước về dịch vụ
Quản lý lĩnh vực dịch vụ hoạt động Karaoke
Quản lý hoạt động Karaoke
Kế hoạch hóa đội ngũ cán bộ quản lý
Bí quyết quản trị kinh doanh thành công
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị văn phòng
quản lý trực tuyến
thuật quản lý
bí quyết quản lý
khả năng quản lý
nghệ thuật quản lý
quản lý nhân viên
quản lý nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị học
Đề cương quản trị học
Ôn tập quản trị học
Chuyên ngành quản trị
Đề thi quản trị học
tiểu luận
nghệ thuật quản trị
lý thuyết quản trị
khái niệm quản trị
Câu hỏi quản trị học
Trắc nghiệm quản trị học
Khoa học quản trị
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
nhân sự
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
giáo trình quản trị học
lý thuyết quản trị học
hoạch định dự án
các Doanh Nghiệp Việt Nam
tài liệu về các Lean Manufacturinghoạch định dự án
tài liệu về các Lean Manufacturing
quản lý thời gian
quản lý theo mục tiêu
kiểm soát nhân sự
kinh tế quản lý
quản lý nhà nước
mục tiêu quản trị nhân sự
quyết định trong quản trị
quản lý con người
mối quan hệ hữu cơ
quản trị nhân lực
báo cáo quản trị nhân lực
thực trạng quản trị nhân lực
luận văn quản trị
nhân lực doanh nghiệp
Môi trường quản trị
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
350
3
20-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
181
0
20-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
186
0
20-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
170
0
20-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
170
0
20-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
20-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
138
0
20-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
138
0
20-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
20-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
20-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5613
1333
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3752
1229
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5259
1127
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3475
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10868
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3670
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4031
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4109
479
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.