TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - ĐH Thương mại

Chương 3 - Động viên người lao động. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Khái niệm động viên và quá trình động viên, các học thuyết về động viên, ứng dụng các học thuyết về động viên. | Chương 3. Động viên người lao động D 1. Khái niệm động viên và quá trình động viên _T TM H 2. Các học thuyết về động viên 3. Ứng dụng các học thuyết về động viên M U Động viên D Là quá trình tác động vào những nhu cầu nội tâm nhằm kích thích, khơi dạy và duy trì những hành vi mong đợi _T TM H Là tổng hợp các tác động tạo ra những hành vi cụ thể hướng tới mục tiêu M Tại sao cần động viên người lao động? U Leading Organization _ Do Tien Long 33 QUÁ TRÌNH ĐỘNG VIÊN D Tạo ra áp lực Giảm căng thẳng Thoả mãn nhu cầu M Phát sinh nhu cầu Căng thẳng _T TM H Nhu cầu không được thoả mãn Thuc đẩy hành vi U Leading Organization _ Do Tien Long 34 . Các học thuyết về động viên D Học Thuyết _T TM H Thuyết công bằng Nhu cầu Học thuyết về động viên M Thuyết kì vọng U Thuyết hai nhận tố Thuyết X& Y ĐỘNG VIÊN DỰA TRÊN NHU CẦU D _T TM H Tự khẳng định Thực thi những điều mong muốn Tự trọng Địa vị, danh vọng Xã hội 5 Thành viên, quan hệ, tổ, nhóm, hội An toàn 1 2 U Thức ăn, nước ướng, quần áo, 3 M Sinh lý An toàn trong công việc 4 Tháp Nhu cầu của .

• Marketing - Bán hàng
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng Hành vi tổ chức
• Nguyên lý marketing
• Hành vi cá nhân
• Hành vi nhóm
• Động viên người lao động
• Nghiên cứu hành vi tổ chức
• Xây dựng hành vi tổ chức
• Hệ thống hành vi tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• Tổng quan về hành vi tổ chức
• Vai trò của hành vi tổ chức
• Chức năng của hành vi tổ chức
• Cơ hội đối với hành vi tổ chức
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Chức năng của quản trị hành vi tổ chức
• Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức
• Hành vi tập thể
• Nhập môn hành vi tổ chức
• Tổng quan hành vi tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Tổ chức công việc
• Cơ sở hành vi cá nhân
• Tài liệu hành vi tổ chức
• Hành vi con người
• Kiểm soát hành vi
• Dự đoán hành vi
• Môi trường tổ chức
• chuyên môn tổ chức
• giáo trình hành vi tổ chức
• thảo luận hành vi tổ chức
• Kỹ năng giao việc
• Cách lập kế hoạch
• Nội dung của hành vi tổ chức
• Vai trò hành vi tổ chức
• Chức năng nhà quản trị
• Lý thuyết hành vi
• Phân tích hành vi
• Giới thiệu về hành vi tổ chức
• Yếu tố ảnh hưởng hành vi tổ chức
• Mô hình hành vi tổ chức
• Mô hình hành vi
• Hành vi khách hàng tổ chức
• Bài giảng Hành vi khách hàng tổ chức
• Hành vi mua
• Hành vi sử dụng
• Đặc điểm của khách hàng tổ chức
• Mô hình hành vi mua
• Chức năng truyền thông
• Phân tích hành vi tổ chức
• Truyền thông trong hành vi tổ chức
• Quyết định văn hóa tổ chức
• Đặc điểm văn hóa tổ chức
• Cơ cấu tổ chức
• Phát triển tổ chức
• Cơ sở của hành vi cá nhân
• Phương pháp tổ chức
• Tổ chức hành vi cá nhân
• Thái độ của cá nhân trong tổ chức
• Xu hướng hành vi tổ chức
• Đề thi học kì 2
• Đề thi môn Hành vi tổ chức
• Ôn thi môn Hành vi tổ chức
• Bài tập môn Hành vi tổ chức
• Thái độ hành vi của cá nhân
• Hành vi cá nhân trong tổ chức
• Điều chỉnh hành vi cá nhân