TAILIEUCHUNG - Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 7 - TS. Nguyễn Ngọc Thắng

Chương 7 tập trung về vấn đề văn hóa doanh nghiệp. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Sự khác nhau trong văn hóa, thừa nhận sự khác nhau trong văn hóa doanh nghiệp, nhân viên thu nhập văn hóa doanh nghiệp,. . | Các lý thuyết quản trị hiện đại Nguyễn Ngọc Thắng, . Chương 7 (cont) Văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp Văn hoá doanh nghiệp có thể được hiểu là toàn bộ các giá trị, các quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp và được chia sẻ và tương tác bởi tất cả các thành viên trong doanh nghiệp nhằm thực hiện các mục đích chung. Có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh Có thể dùng để tăng tính hiệu quả cho DN Văn hóa doanh nghiệp Được tạo ra nhằm hướng dẫn các thành viên trong doanh nghiệp cách hành động và quyết định khi họ đối mặt với sự bất định và không rõ ràng Ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và cách phản ứng của các thành viên đối với các tình huống Sự khác nhau trong văn hóa Giá trị văn hóa của quốc gia có thể ảnh hưởng đến những giá trị văn hóa và quy ước của doanh nghiệp; Sự khác nhau trong cách giao tiếp và ra quyết định có thể ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp kinh doanh toàn cầu cần để ý đến văn hóa quốc gia và văn hóa doanh .

• Quản trị kinh doanh
• Lý thuyết quản trị
• Lý thuyết quản trị hiện đại
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Lợi thế cạnh tranh
• Lý thuyết quản trị tuyệt hảo
• Lý thuyết quản trị theo quá trình
• Học thuyết quản trị học tổ chức
• Tiểu luận quản trị học
• Quản trị học tổ chức
• Quản trị học
• Lý thuyết quản trị học
• Lý thuyết quản trị học cổ điển
• Lý thuyết quản trị cổ điển
• Bài giảng Lý thuyết quản trị
• Phương pháp quản trị
• Lý thuyết quản trị khoa học
• Tâm lý quản trị
• Quản trị tài chính
• Bài giảng Quản trị tài chính
• Lý thuyết cổ điển về quản trị
• Lý thuyết tâm lý xã hội
• Lý thuyết định lượng về quản trị
• Bài giảng Quản trị học
• Lý thuyết quản trị tâm lý
• Lý thuyết quản trị hệ thống
• Lý thuyết quản trị Nhật Bản
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị kinh doanh
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị cổ điến
• Tâm lý quản lý
• Tư tưởng quản trị
• Hoạt động quản trị
• Môi trường quản trị
• Quản trị sự thay đổi
• Lý thuyết quản trị hành vi
• Lý thuyết quản trị định lượng
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức cổ điển
• Lý thuyết tân cổ điển
• Kinh tế học khuyến khích
• Nguyên tắc quản trị khoa học
• Quản trị học đại cương
• Bài giảng Quản trị học đại cương
• Các lý thuyết quản lý
• Lý thuyết quản lý phương Đông
• Lý thuyết quản lý phương Tây
• Lý thuyết quản lý của Cac Mac
• Quản trị nhân sự
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Các lý thuyết quản trị
• Quản trị khoa học
• Lý thuyết quản trị hành chính
• Lý thuyết hành vi
• Học thuyết quản lý Trung quốc thời cổ
• Bài giảng Học thuyết quản lý
• Học thuyết quản lý của Trung Quốc
• Thuyết pháp trị của Hàn Phi Tử
• Nội dung học thuyết của Hàn Phi Tử
• Thuyết đức trị của Khổng tử
• Vai trò của tâm lý quản trị kinh doanh
• Bài giảng Quản trị học Chương 3
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn LT50
• Bài tập quản trị khách sạn
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn
• Quản trị khách sạn
• Ôn tập quản trị khách sạn
• Đề thi tốt nghiệp quản trị khách sạn
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn LT1
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn LT2
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn LT3
• Đề thi lý thuyết quản trị khách sạn LT4