TAILIEUCHUNG - Bài giảng Nhập môn hệ thống thông tin - Bài 2: Hệ thống thông tin trong tổ chức

Bài 2 - Hệ thống thông tin trong tổ chức. Bài này trình bày một số nội dung chính sau: Tổ chức và hệ thống thông tin; văn hoá của tổ chức và sự thay đổi văn hoá; phổ biến, truyền đạt và tiếp thu công nghệ;. để biết thêm các nội dung chi tiết. | Bài 2 Hệ thống thông tin trong tổ chức 1- Hệ thống thông tin và tổ chức Tổ chức là một tập hợp chính thức về nhân sự và các nguồn tài nguyên khác được thiết lập để hoàn tất một loạt các mục tiêu. Mục tiêu đầu tiên của một tổ chức có thu lợi (for-profit) là tối đa hoá giá trị cổ phần, thường được đo bằng giá cổ phiếu của công ty. Tổ chức phi lợi nhuận bao gồm các tổ chức xã hội, tôn giáo các trường đại học và các tổ chức khác không lấy lợi nhuận làm mục tiêu chính. Tổ chức là một hệ thống. Tiền, nhân sự, nguyên vật liệu, máy móc và thiết bị, dữ liệu, thông tin và các quyết định thường được dùng trong các tổ chức 1- Hệ thống thông tin và tổ chức Moâ hình toång quaùt cuûa moät toå chöùc 1- Tổ chức và hệ thống thông tin Đầu vào của tổ chức : Nguyên vật liệu, nhân sự Đầu ra của tổ chức: Hàng hoá, dịch vụ có giá trị cao hơn đầu vào Trong quá trình biến đổi, các hệ thống con có các bước xử lý khác nhau để giúp đầu vào trở thành hàng hoá hay dịch vụ có giá trị hơn Chuỗi giá trị của một công ty sản xuất Hệ thống thông tin giử vai trò gì trong tiến trìnhthêm giá trị cho sản phẩm ? Quan niệm truyền thống: trong tổ chức, HTTT được dùng để kiểm soát và điều khiển tiến trình thêm giá trị, HTTT biến đổi thông tin phản hồi từ các hệ thống thêm giá trị thành ra thông tin có ý nghỉa hơn và dùng kết quả nầy làm cơ sở để thay đổi cách vận hành hệ thống. Quan niệm đương thời: HTTT được xem là một phần của tiến trình thêm giá trị cho sản phẩm. Cách thức một tổ chức nhìn vai trò của HTTT sẽ ảnh hưởng đến cách mà hệ thống hoàn thành tiến trình thêm giá trị. Cấu trúc của tổ chức Cấu trúc của tổ chức nói đến cách tổ chức các bộ phận con và cách thức mà các bộ phận nầy gắn liền với toàn bộ tổ chức. Cấu trúc của một tổ chức có thể ảnh hưởng đến cách nhìn cũng như cách sử dụng hệ thống thông tin trong tổ chức đó Cấu trúc của một tổ chức thường gồm các kiểu sau đây: truyền thống (traditional), dự án (project), tổ, nhóm (team), đa chiều (multidimensional), và ảo .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.