TAILIEUCHUNG - Ebook 201 cách cư xử với người trái tính: Phần 2 - NXB Phụ nữ

Phần 2 ebook gồm các nội dung: Sự lười biếng không còn nữa, đánh gục những kẻ bắt nạt, phê phán kẻ cầu toàn, thủ đoạn với những kẻ mánh khóe, vô hiệu hóa những kẻ gây rối,. chi tiết nội dung phần 2 tài liệu. | Sự lười biếng không còn nữa 102. Có nhiều cách không phải làm việc, nhưng cách đơn giản nhất không phải làm là .không phải làm gì hết. Khi đối mặt với 1 nhân viên luôn xem giờ và cố gắng hết mình nhưng không hiệu quả, bạn có thể lên lớp, nói tới nói lui và đe dọa sa thải nếu không có thể tiến hành công việc hiệu quả hơn. Hãy bắt đầu bằng việc kiểm tra lại lần nữa phần công việc của bạn. Bạn đã hoàn thành tốt công việc của bạn chưa và bạn đã đưa ra sự hướng dẫn rõ ràng và xác thực chưa? Nếu bạn chưa chắc chắn về điều đó thì hãy khoan buộc tội và khiển trách kẻ trốn việc thay vào đó hãy hỏi anh ta chuyện gì đã xảy ra. Và hãy để anh ta trình bày xem, rồi nghiêm túc nghĩ đến điều anh ta nói. Có lẽ anh ta sẽ cho bạn biết điều bạn cần biết. 103. Một cách tế nhị và trực tiếp để đưa ra lời phê bình là biến nó thành câu hỏi 1 cách cân nhắc như: “Patrica, tại sao việc hoàn tất nhiệm vụ đúng thời hạn khó với cô như vậy? Cô có đề nghị gì để tăng năng suất lao động lên hay không?” 104. Khách hàng thích xem mẫu bình thường hay mẫu mới lạ tại cửa hàng bạn? Nếu điều này trở thành quy luật hơn là ngoại lệ thì tất cả những lời chỉ trích và phê bình trên thế giới sẽ không làm cho công việc bạn đạt hiệu quả hơn. Thay vì như vậy hãy thay đổi môi trường làm việc 1 ít. Hãy tạo ra sự tự hào khi hoành thành công việc, tăng năng suất lao động bằng cách cũng cố mọi quan hệ giữa các thành viên, xây dựng 1 đội. Tạo ra những nhóm làm việc “chất lượng cao”, nó sẽ giúp các nhân viên phát huy năng lực trong quá trình sản xuất. Hãy làm những gì mà bạn có thể làm cho công việc trở nên thử thách hơn và ý nghĩa hơn, 105. Một đồng nghiệp lãng phí thời gian có làm công việc của bạn bị trì trệ không? Làm việc là một phần của xã hội và một vài người không phấn khởi khi làm nó, họ lãng phí thời giờ, đến các cuộc họp thường xuyên trễ, lãng phí thời gian cho những chuyện không đâu. Thay vì câm như hến và sau đó quở trách họ và đay nghiến họ, hãy giúp họ một tay. Hãy làm việc với kẻ đó, giúp họ

• Nghệ thuật sống
• 201 cách cư xử với người trái tính
• Sự lười biếng không còn nữa
• Đánh gục những kẻ bắt nạt
• Phê phán kẻ cầu toàn
• Thủ đoạn với những kẻ mánh khóe
• Vô hiệu hóa những kẻ gây rối
• Bạn không cô đơn
• Những ông chủ đáng ghét
• Những đồng nghiệp gây đau khổ
• Những nhân viên đầy ham muốn
• Những khách hàng đến từ nơi khác
• Xoa dịu những người hay la hét
• Đáp trả lại sự khiếm nhã
• kỹ năng sống
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm sống tốt
• tâm lý con người
• trách nhiệm bản thân
• Cách cư xử với người trái tính
• kỹ năng đối thoại
• nghệ thuật giao tiếp
• các kỹ năng giao tiếp
• giao tiếp trong cuộc sống
• giao tiếp trong công sở
• kỹ năng mềm
• tâm lý xã hội
• nghệ thuật sống
• kỹ năng tư duy
• kỹ năng quyết định