TAILIEUCHUNG - Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp

Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức, công ty hiện nay không nhiều. Đa số các công ty tuyển người đã tốt nghiệp khoa quản trị kinh doanh ở các trường đại học hoặc chuyển từ các bộ phận "có liên quan" như nhân viên hành chính văn phòng, phụ trách tuyển dụng, đào tạo. | Tuyên chuyên viên nhân sự Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức công ty hiện nay không nhiều. Đa số các công ty tuyển người đã tốt nghiệp khoa quản trị kinh doanh ở các trường đại học hoặc chuyển từ các bộ phận có liên quan như nhân viên hành chính văn phòng phụ trách tuyển dụng đào tạo. Việt Nam mới chỉ có Trường Đại học Kinh tế TPHCM Trường Trung cấp Lao động tiền lương ở Hóc Môn Viện Phát triển nguồn nhân lực TPHCM Công ty CPDV tư vấn và phát triển nguồn nhân lực BCC. đào tạo những khóa nhỏ như quản trị nguồn nhân lực quản lý hành chính các khóa về tiền lương khóa kỹ năng làm nhân sự. Thoạt nghe thấy oách . Có khá nhiều việc dành cho một người làm nhân sự Tuyển dụng đào tạo phỏng vấn làm lương bảo hiểm hợp đồng báo cơm nghỉ phép tăng lương thưởng xử lý kỷ luật làm hồ sơ người lao động nghỉ việc. Tất nhiên không ai có thể ôm đồm một lúc quá nhiều công việc như thế nhưng với những công ty nhỏ ít người có nhân viên phải gánh từ 3 - 5 đầu việc. Chỉ những công ty lớn mới phân chuyên mảng chẳng hạn nhân viên tuyển dụng nhân viên làm lương nhân viên phụ trách đào tạo. Bộ phận nhân sự gần như là rốn của một tổ chức công ty nhất là những công ty mới thành lập. Cái rốn này sẽ là nơi tuyển chọn các vị trí quan trọng lẫn bình thường cho tất cả các phòng ban bộ phận khác. Nghe thì oách vậy nhưng thực ra mức thu nhập của người làm nhân sự hiện nay lại chưa oách chút nào. Trung bình lương một nhân viên nhân sự từ 3 - 5 triệu đồng tháng. Chỉ những người làm lâu năm có vị trí trợ lý hoặc trưởng phòng thì có thể thu nhập từ 5 - 10 triệu đồng. Và nếu ai làm nhân sự cho các công ty nước ngoài thì mức lương có thể cao gấp hai ba lần. Bận như nuôi con mọn Nghề nhân sự có tính ổn định lâu dài và ít phải chịu áp lực về chỉ tiêu như các bộ phận khác như marketing bán hàng tiếp thị. Song ai muốn làm nghề nhân sự phải chuẩn bị tâm lý như nuôi con mọn . Chị Thu Trang cựu nhân viên nhân sự của công ty may mặc xuất khẩu Hàn

• Kỹ năng phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• hồ sơ xin việc
• ứng biến phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn