TAILIEUCHUNG - 6 sự thật về đàm phán tiền lương có thể bạn không biết

Chỉ vì một chút ngại ngùng, nhiều người âm thầm chấp nhận mức lương công ty trả cho họ, cho dù là nhân viên mới hay đã làm việc nhiều năm. Có những sự thật về chuyện đề nghị nâng lương ở công sở mà rất có thể, bạn chưa bao giờ từng nghe qua. | w w w fv fv fv fv Wlv Wlv Wlv Wlv Wlv Wlv W1V 6 sự thật vê đàm phán tiên lương có thê bạn không biêt w w w fv fv fv fv Wlv Wlv Wlv Wlv Wlv Wlv Wlv Chỉ vì một chút ngại ngùng nhiều người âm thầm chấp nhận mức lương công ty trả cho họ cho dù là nhân viên mới hay đã làm việc nhiều năm. Có những sự thật về chuyện đề nghị nâng lương ở công sở mà rất có thể bạn chưa bao giờ từng nghe qua. Ảnh minh họa. Dưới đây là 6 sự thật như thế và những lời khuyên có khả năng giúp bạn nhận được một mức lương hấp dẫn hơn 1. Bạn thực sự phải xin tăng lương Đàm phán là một cuộc đối thoại nhưng sếp của bạn có thể hoàn toàn vui lòng với những gì diễn ra bao gồm mức lương của bạn. Vì thể để bắt đầu cuộc đối thoại bạn phải là người lên tiếng. Việc giữ nguyên trạng của vấn đề giúp sếp của bạn tiết kiệm thời gian và tiền bạc và ông bà ấy chẳng có nhiều lý do để tăng lương cho bạn càng chẳng cần khơi mào cho một cuộc thảo luận xem bạn muốn gì hay cần gì. Đó là lý do tại sao bạn là người duy nhất có động cơ phải đứng ra thay đồi hiện trạng. Nếu bạn không bao giờ đòi hỏi một mức lương cao hơn thì điều đó sẽ mãi mãi không bao giờ xảy ra. 2. Không xin tăng lương đồng nghĩa với việc bạn sẽ mất rất nhiều trên thực tế Đa số mọi người thường không tính toán xem mình sẽ thiệt hại bao nhiêu qua thời gian nếu không đề nghị một mức lương phù hợp hơn. Ví dụ sau đây cho thấy mức thiệt hại sẽ là không nhỏ. Có hai nhân viên cùng 30 tuổi là Suzy và Grace. Suzy đề nghị tăng lương thêm USD năm trong khi Grace chấp nhận mức lương mà công ty đưa ra. Nếu Suzy được tăng lương như đề nghị thì đến tuổi 65 cô sẽ có thêm USD tiền tiết kiệm so với Grace nếu lãi suất tiết kiệm là 2 5 mỗi năm. Và số tiền USD này chính là .

• Kỹ năng phỏng vấn
• bật mí cách trả lời phỏng vấn
• ứng biến phỏng vấn
• ngôn ngữ cơ thể
• phương pháp phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng giao tiếp
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn hay
• Những bí quyết phỏng vấn
• Bài thuyết trình
• Phỏng vấn khi xin việc
• Giai đoạn phỏng vấn trực tiếp
• Giai đoạn sau phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Kỹ năng xin việc
• Tâm lý phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Phỏng vấn chuyên ngành
• trả lời phỏng vấn đúng cách
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết trả lời phỏng vấn
• kinh nghiệm xin việc
• thủ thuật phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• cách phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• Cách nghe và trả lời phỏng vấn
• Kỹ năng mềm
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• phỏng vấn khi lớn tuổi
• Phỏng vấn qua điện thoại
• Để phỏng vấn thành công
• Giao tiếp qua điện thoại
• phỏng vấn tìm quản lý