TAILIEUCHUNG - Hệ thống câu hỏi ôn quản trị học

Quản trị theo học thuyết Z là a. Quản trị theo cách của Mỹ b. Quản trị theo cách của Nhật Bản c. Quản trị kết hợp theo cách của Mỹ và của Nhận Bản d. Các cách hiểu trên đều sai Câu 2: Học thuyết Z chú trọng tới a. Mối quan hệ con người trong tổ chức b. Vấn đề lương bổng cho người lao động c. Sử dụng người dài hạn d. Đào tạo đa năng | CHƯƠNG I. Câu 1 Quản trị theo học thuyết Z là a. Quản trị theo cách của Mỹ b. Quản trị theo cách của Nhật Bản c. Quản trị kết hợp theo cách của Mỹ và của Nhận Bản d. Các cách hiểu trên đều sai Câu 2 Học thuyết Z chú trọng tới a. Môi quan hệ con người trong tô chức b. Vấn đề lương bông cho người lao động c. Sử dụng người dài hạn d. Đào tạo đa năng Câu 3 Tác giả của học thuyết Z là a. Người Mỹ b. Người Nhật c. Người Mỹ gôc Nhật d. Một người khác Câu 4 Tác giả của học thuyết X là a. William Ouchi b. Frederick Herzberg c. Douglas McGregor d. Henry Fayol Câu 5 Điền vào chỗ trống trường phái quản trị khoa học quan tâm đến . lao động thông qua việc hợp lý hóa các bước công việc a. Điều kiện b. Năng suất c. Môi trường d. Trình độ Câu 6 Điểm quan tâm chung của các trường phái quản trị là a. Năng suất lao động b. Con người c. Hiệu quả d. Lợi nhuận Câu 7 Điểm quan tâm chung giữa các trường phái QT khoa học QT Hành chính QT định lượng là a. Con người b. Năng suất lao động c. Cách thức quản trị d. Lợi nhuận Câu 8 Điền vào chỗ trống trường phái tâm lý-xã hội trong quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý quan hệ . của cong người trong xã hội a. Xã hội b. Bình đẳng c. Đẳng câp d. Lợi ích Câu 9 Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là a. Quan niệm xí nghiệp là 1 hệ thông khép kín b. Chưa chú trọng đúng mức đên yêu tô con người c. Cả a b d. Cách nhìn phiên diện Câu 10 Lý thuyết Quản trị khoa học đc xếp vào trường phái quản trị nào a. Trường phái tâm lý - xã hội b. Trường phái quản trị định lượng c. Trường phái quản trị cổ điển d. Trường phái quản trị hiện đại Câu 11 Người đưa ra 14 nguyên tắc Quản trị tổng quát là a. Frederick W. Taylor 1856 - 1915 b. Henry Faytol 1814 - 1925 c. Max Weber 1864 - 1920 d. Douglas M Gregor 1900 - 1964 Câu 12 Tư tưởng của trường phái quản trị tổng quát hành chính thể hiện qua a. 14 nguyên tăc của b. 4 nguyên tăc của c. 6 phạm trù của công việc quản trị d. Mô hình tổ chức quan liêu bàn giây Câu 13 Trường phái quản trị quá .

• Quản trị kinh doanh
• tổng quan về quản trị học
• giáo trình quản trị học đại cương
• tài liệu quản trị học
• khái niệm quản trị
• Tổng quan về quản trị
• bài giảng Tổng quan về quản trị
• tài liệu Tổng quan về quản trị
• quản trị học
• quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị
• quản trị tài chính
• nghiệp vụ quản trị
• Bài giảng quản trị học
• Chức năng quản trị học
• Hoạch định của nhà quản trị
• Giáo trình quản trị
• Ôn tập quản trị học
• Bài giảng Quản trị marketing
• Quản trị marketing
• Tổng quan về quản trị marketing
• Quan điểm quản trị Marketing
• Quá trình cung ứng giá trị
• Tiến trình quản trị marketing
• kiểm soát doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản trị
• phương pháp quản trị
• tổng quan quản trị kinh doanh
• nhiệm vụ của nhà quản trị
• quan điểm về doanh nghiệp
• Quản trị rủi ro
• Bài giảng quản trị rủi ro
• Tài liệu quản trị rủi ro
• Tổng quan quản trị rủi ro
• Tài liệu quản trị
• đại cương về quản trị
• chức năng cơ bản của quản trị
• Tổng quan quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Tài liệu quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• Bài giảng Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tổng quan về Tâm lý học
• Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tâm lý học quản trị
• Học thuyết tâm lý quản trị
• Quản trị học Chương 1
• Nhà quản trị
• Quan niệm về quản trị
• Quản trị chiến lược
• Chiến lược kinh doanh
• Kế hoạch kinh doanh
• giáo trình
• Quản trị môi trường
• Quy trình quản trị
• Kỹ năng quản trị
• Năng lực quản trị
• Tổng quan về quản lý
• Các chức năng quản lý cơ bản
• Kỹ năng cơ bản của nhà quản lý
• bải giảng quản trị học
• Giáo trình Quản trị học
• Chức năng quản trị
• Vai trò của nhà quản trị
• Đặc điểm của quản trị
• Kỹ năng của Nhà quản trị
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Lý thuyết quản trị học
• Năng lực hoạch định
• Quản trị học đại cương
• Quản trị tổ chức
• Tổng quan về quản trị tổ chức
• Các chức năng quản trị
• Đặc trưng cơ bản của tổ chức