TAILIEUCHUNG - Bí quyết “giữ vững thành trì” qua “mùa hạn”

Dịp lễ tết, các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ phép, khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng? Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh, bạn được sếp chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng? | Bí quyết giữ vững thành trì qua mùa hạn Dịp lễ tết các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ phép khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh bạn được sếp chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng Theo Paul Edward chuyên gia cố vấn điều hành tại Los Angeles đây có thể là những dịp để bạn trổ tài và chứng tỏ năng lực với sếp. Sự vắng mặt của đồng nghiệp hoặc thiếu hụt nhân viên có thể khiến công việc xáo trộn một chút nhưng bạn vẫn có thể sắp xếp công việc hợp lý tạo được thành tích ấn tượng nếu tuân thủ các quy tắc sau Lập thứ tự ưu tiên Ngay khi đồng nghiệp thông báo nghỉ phép bạn cần tìm hiểu ngay các công việc người đó phụ trách. Lập danh sách thứ tự ưu tiên giữa công việc của bạn và của đồng nghiệp cân nhắc các ảnh hưởng có thể xảy ra đối với khách hàng và hoạt động công ty. Theo Karissa Thacker chuyên viên đào tạo tại New York Nếu gặp khó khăn bạn có thể trao đổi khoảng 10 phút với cấp trên xem đâu những phần việc được ưu tiên nhất . Bạn nên xem các công việc ưu tiên của đồng nghiệp như của chính mình. Tại sao ư Theo Thacker Đó là tính tương hỗ. Con thuyền không thể hoạt động nếu thiếu sự hỗ trợ lẫn nhau và công suất dự trù của mỗi thuỷ thủ luôn phải là 110 khi cần thiết Làm điều này và bạn sẽ nhận lại được sự đánh giá cao của sếp và sự giúp đỡ tương tự của đồng nghiệp trong tương lai. Phân chia công việc Bạn không phải là người duy nhất trong văn phòng phải làm thêm việc trong giai đoạn khát nhân lực vì thế bạn có thể gợi ý với sếp phân chia đều những viêc phụ trội cho các đồng nghiệp khác trong phòng công ty. Bạn có thể tham vấn cho sếp khả năng của các đồng nghiệp - công việc được chia không dựa trên chức danh mà căn cứ vào năng lực làm việc của từng nhân viên. Tập trung Bạn rất dễ bị xao lãng khi trong danh sách việc cần làm nay xuất hiện thêm những việc mà trước giờ bạn chưa từng kinh qua. .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý