TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi

Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi nhằm trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao, thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi, một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠIHỌCĐÀNẴNG BÙI VĂN DŨNG GIẢI PHÁP NHẰM THƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH QUẢNG NGÃI Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số TÓM TẮT LUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TẾ Đà Nắng - Năm 2011 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TRƯƠNG BÁ THANH Phản biện 1 PGS. TS Lê Thế Giới Phản biện 2 PGS. TS Nguyễn Thế Tràm Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 01 tháng 12 năm 2011. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nhân loại đã bước sang thế kỷ XXI thời đại mà khoa học đã thực sự trở thành lực lưọng sản xuất trực tiếp con người càng tỏ rõ vai trò quyết định của mình trong tiến trình phát triển của xã hội của lịch sử nhân loại. Quảng Ngãi là tỉnh có nền giáo dục phát triển cả về quy mô và chất lượng giáo dục. Trong bối cảnh hội nhập hiện nay nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh nhìn chung còn thiếu về số lượng yếu về chất lưọng chưa đáp ứng được yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài. Với lý do trên tôi chọn đề tài Giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi làm đề tài luận văn cao học với hy vọng những nghiên cứu khoa học của bản thân tôi có thể góp phần xây dựng quê hưong. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu - Luận văn nghiên cứu xác định được các giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi. - Tổng quan lý luận cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao. - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CLC của tỉnh Quảng Ngãi. - Nghiên cứu đề xuất các giải pháp thu hút tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh. 3. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận phụ lục và tài liệu tham khảo nội dung đề tài được kết cấu thành ba chương Chương 1 Nhũng vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực CLC Chương 2 Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực