TAILIEUCHUNG - Bí quyết biến công việc từ “Tốt” thành “Tuyệt”

“Công việc của mình chỉ thế thôi ư?” - bạn đã không ít lần thốt lên như thế khi thấy công việc của mình, mặc dù rất tốt, nhưng đang dần mất đi tính thử thách, mới mẻ. Làm sao có thể hô biến công việc từ “TỐT” thành “TUYỆT”? | Bí quyết biến công việc từ Tốt thành Tuyệt Công việc của mình chỉ thế thôi ư - bạn đã không ít lần thốt lên như thế khi thấy công việc của mình mặc dù rất tốt nhưng đang dần mất đi tính thử thách mới mẻ. Làm sao có thể hô biến công việc từ TỐT thành TUYỆT Cái gì đang níu chân bạn lại Nhiều người thường lầm tưởng rằng nếu muốn có bước đột phá trong công việc họ cần thay đổi bản thân tức sửa chữa các điểm yếu một mình bứt phá và phải đối mặt với những nguy cơ đáng sợ. Trên thực tế bạn có thể biến công việc từ TỐT nhưng bình bình thành TUYỆT nhiều đóng góp cho công ty hơn và được mọi người công nhận . 1. Khám phá màu sắc gốc của bạn Khảo sát về thành công trong nghề nghiệp cho thấy các nhân viên tin rằng họ sẽ làm việc hiệu quả hơn 35 nếu vị trí công việc cho phép họ phát huy hết lợi thế và đam mê. Những suy nghĩ này trong thực tế hóa ra lại hoàn toàn đúng. Với những người thành công những bước nhảy mang tính đột phá thường bắt đầu từ việc tìm hiểu chính bản thân mình dùng lợi thế và đam mê quyết định sự nghiệp mà họ sẽ lựa chọn. Mỗi người đều có cái gọi là màu sắc gốc - đây là mảng quang phổ cho thấy điểm giao giữa thế mạnh và đam mê của bạn. Rất ít người nhận thức được điều này mặc dù nó có tồn tại. Do đó hãy canh lề công việc thường ngày của bạn với vùng quang phổ này. Đây sẽ là bước quan trọng để tăng tốc trong công việc và nâng cao tầm ảnh hưởng của bạn. Nhận định điểm tiệm cận giữa thế mạnh - sở thích từ đó bạn có thể thấy đâu là những kỹ năng cần gọt giũa để có thể đạt đến tầm cao mới trong công việc nhanh nhất. Tiếp theo nghĩ về những công việc mà vị trí hiện tại đòi hỏi liệu có tiệm cận với những gì bạn đang có hay cách xa nhau hàng dặm Những câu hỏi này sẽ giúp đưa tới cái nhìn cụ thể bạn sẽ biết cách chuyển hướng công việc thường ngày và lèo lái sự nghiệp theo con đường phù hợp cho riêng bạn. 2. Tập trung vào ý tưởng đơn giản nhưng lớn lao Vào năm 2002 Silvia Lagnado Giám đốc thương hiệu mới bổ nhiệm của tập đoàn Unilever bắt đầu đề xuất ý tưởng táo bạo .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý