TAILIEUCHUNG - Đào tạo nhân viên kiểm tra thông tin từ người tham khảo

Tôi luôn ngạc nhiên không chỉ vì con số các công ty hoàn toàn không kiểm tra thông tin người tham khảo quá cao mà còn vì những người được phân công làm nhiệm vụ quan trọng như thế này có qua đào tạo lại quá ít. | Đào tạo nhân viên kiểm tra thông tin từ người tham khảo Tôi luôn ngạc nhiên không chỉ vì con số các công ty hoàn toàn không kiểm tra thông tin người tham khảo quá cao mà còn vì những người được phân công làm nhiệm vụ quan trọng như thế này có qua đào tạo lại quá ít. Công tác kiểm tra thông tin từ người tham khảo một cách chuyên nghiệp đòi hỏi nhiều kỹ năng rất cụ thể ở nhân viên đảm nhận vị trị này nếu như bước kiểm tra này đóng vai trò quan trọng trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng Ba yêu cầu mà người kiểm tra thông tin từ người tham khảo cần có Kỹ năng giao tiếp bằng ngôn từ xuất sắc. Kiến thức rộng. Trí tò mò. Trên hết còn có một số chỉ dẫn cơ bản mà bất kỳ ai cũng cần làm theo khi nói chuyện với người cần tham khảo Chỉ đặt những câu hỏi liên quan cụ thể tới biểu hiện trong công tác. Những gì mà một người nào đó thực hiện trong giờ riêng không liên quan gì đến chuyện kinh doanh của nhà tuyển dụng trừ phi nó ảnh hưởng đến khả năng làm việc của người đó. Đừng bao giờ đặt những câu hỏi lan man liên quan đến những khía cạnh được luật pháp bảo vệ như tuổi tác chủng tộc tôn giáo quê quán v .v. Đừng hỏi những câu hỏi mở dạng như Anh chị cho rằng năng lực của anh A chị B này tốt thường hoặc dở Hãy hỏi Anh chị mô tả năng lực làm việc của anh A chị B nhìn chung như thế nào Đảm bảo người tiến hành bước kiểm tra thông tin về người tham khảo xác minh không chỉ thông tin cá nhân anh ta mà còn cơ quan anh ta đại diện nhà tuyển dụng cần thông báo rõ lý do họ liên hệ với anh ta. Bước kiểm tra thông tin từ người tham khảo là một bài tập trực tiếp không có lý do gì để giấu ai là người gọi và lý do gọi điện. Phần này không nhất thiết phải chỉ dẫn mà tự bản thân người được chọn làm nhiệm vụ này có kỹ năng bẩm sinh phù hợp với yêu cầu công tác. Nếu một người tham khảo trả lời câu hỏi liên quan đến biểu hiện trong công việc như vầy Ồ anh ta là nhân viên giỏi nhất mà tôi từng có thì lập tức người kiểm tra phải biết cách triển khai câu trả lời này như Thật tuyệt khi biết được điều này.

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.