TAILIEUCHUNG - Chương 6 – Phong cách lãnh đạo

Phong cách lãnh đạo là gì Là sự nhận thức của người bị ảnh hưởng bởi một hệ thống các hành vi lãnh đạo của người lãnh đạo tác động lên họ F Người bị ảnh hưởng: Cấp dưới, cấp trên, đồng sự F Hệ thống hành vi: Hành động quản trị, quản lý, ảnh hưởng để ứng phó và thích nghi với sự vận động của môi trường xung quanh | NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO Giảng viên . Nguyễn Ngọc Long Chương 6 - Phong cách lãnh đạo 1. Phong cách lãnh đạo là gì 2. Nghiên cứu của Kurt Lewin Phong cách độc đoán Phong cách dân chủ Phong cách tự do 3. Mô hình của Đại học Ohio 4. Nghiên cứu của ĐH Michigan 5. Nghiên cứu của 6. Sơ đồ mạng lưới 7. Tìm kiếm phong cách tối ưu Phong cách lãnh đạo là gì Là sự nhận thức của người bị ảnh hưởng bởi một hệ thống các hành vi lãnh đạo của người lãnh đạo tác động lên họ F Người bị ảnh hưởng Cấp dưới cấp trên đồng sự F Hệ thống hành vi Hành động quản trị quản lý ảnh hưởng để ứng phó và thích nghi với sự vận động của môi trường xung quanh Nghiên cứu của Kurt Lewin Phong cách lãnh đạo độc đoán Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo tự do Kurt Lewin 1890 -1947 Phong cách lãnh đạo độc đoán F Quyền lực tập trung ở người lãnh đạo F Các quyết định chỉ theo một chiều F Ưu điểm o Thời gian ra quyết định nhanh chóng o Phù hợp trong việc đối phó với tình huống khẩn cấp F Nhược điểm o Không tận dụng được sức sáng tạo của cấp dưới và của tập thể o Bỏ qua các tình cảm suy nghĩ của cấp dưới o Dễ làm người lãnh đạo trở nên bảo .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.