TAILIEUCHUNG - Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên

Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Để buổi phỏng vấn thành công và đạt được kết quả mong muốn, người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn. | Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên thường thường bậc trung khác. Để buổi phỏng vấn thành công và đạt được kết quả mong muốn người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn. Vì vậy trước khi tiến hành phỏng vấn hãy chắc rằng bạn đã chuẩn bị sẵn các câu hỏi phù hợp để tìm hiểu những thông tin cần thiết về ứng viên Trước Buổi Phỏng Vấn Xác định rõ mục tiêu tuyển dụng Bạn cần xác định rõ bạn muốn ứng viên đáp ứng những yêu cầu mong đợi và những phẩm chất gì qua những câu hỏi sau Ứng viên cần đảm trách những nhiệm vụ gì có những kiến thức và kỹ năng nào Ứng viên cần đạt được những thành tích cụ thể nào ở vị trí này Xóa tan sự ngượng ngập ban đầu Hãy để cho buổi phỏng vấn của bạn diễn ra thật tự nhiên. Là người phỏng vấn bạn nên giúp ứng viên đỡ căng thẳng lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực sự bắt đầu. Bạn có thể hỏi ứng viên Bạn tìm công ty của chúng tôi có khó không Bạn muốn dùng chút café hay nước lọc trước khi chúng ta bắt đầu không Trong Cuộc Phỏng Vấn Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên Bạn không nên chỉ đặt câu hỏi phỏng vấn dựa vào bảng mô tả công việc và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Với những câu hỏi sau đây bạn sẽ có thông tin chính xác hơn để biết được ứng viên có đủ kỹ năng và phẩm chất phù hợp với công việc hay không. Các câu hỏi dạng truyền thống Ứng viên thường đoán trước họ sẽ được hỏi những câu này vì vậy họ sẽ chuẩn bị sẵn câu trả lời trước buổi phỏng vấn. Tuy nhiên bằng cách hỏi các câu hỏi sau đây bạn sẽ có được những thông tin cơ bản về ứng viên. Ví dụ Hãy cho tôi biết về anh chị. Điểm mạnh của anh chị là gì Tại sao anh chị muốn làm việc cho công ty chúng tôi Câu hỏi tình huống Đây là dạng câu hỏi giúp bạn đánh giá khả năng xử lý tình huống .

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn