TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Hoàng Thị Doan

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 Nhập môn hành vi tổ chức trình bày khái niệm hành vi tổ chức, tại sao phải nghiên cứu hành vi tổ chức, bên cạnh đó trang bị những vấn đề lí luận cơ bản về hành vi ở cấp độ cá nhân, hành vi cấp độ nhóm nhóm và cấp độ tổ chức tổ chức, nêu lên những tác động của cơ cấu tổ chức và văn hoá tổ chức đến những hành vi mà nhà quản trị quan tâm. | HÀNH VI TỔ CHỨC Biên soạn Hoàng Thị Doan SĐT 0973 654 787 Email htdoan_87@ 1 MỤC TIÊU HỌC TẬP - Giải thích được mô hình hành vi tô chức với các biến phục thuộc và các biến độc lập. - Trang bị những vấn đề lí luận cơ bản về hành vi ở cấp độ cá nhân hành vi cấp độ nhóm nhóm và cấp độ tô chức tô chức. -Nêu lên những tác động của cơ cấu tô chức và văn hoá tô chức đến những hành vi mà nhà quản trị quan tâm. 2 HÌNH THỨC ĐÁNH GIÁ Nội dung TS Tiêu chí đánh giá Thời gian 1. Đánh giá chuyên cần. Tần suất tham gia Từng tiết học 1. Đánh giá tự học tự nghiên cứu. Nội dung giải quyết vấn đề Khảo sát văn hoá doanh nghiệp. Từng tiết học Kết thúc chương văn hoá tổ chức 1. Kiểm tra - đánh giá thường xuyên. Làm bài kiểm tra trên lớp. Sau mỗi cấp độ nghiên cứu tổ chức 1. Kiểm tra - đánh giá cuối kì. Lý thuyết 8 điểm Tình huống 2 điểm Theo lịch của trường

• Quản trị kinh doanh
• Nhập môn hành vi tổ chức
• Tổng quan hành vi tổ chức
• Nghiên cứu hành vi tổ chức
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Hành vi con người
• Kiểm soát hành vi
• Dự đoán hành vi
• Môi trường tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa tổ chức
• Phân loại văn hóa tổ chức
• Cấu trúc văn hóa tổ chức
• Hình thành văn hóa tổ chức
• Đổi mới văn hóa tổ chức
• Tìm hiểu về văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa tổ chức
• Tài liệu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa lan truyền
• Tìm hiểu văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Văn hóa dân tộc
• Vai trò và lợi ích của văn hóa tổ chức
• Duy trì văn hóa tổ chức
• Quyết định văn hóa tổ chức
• Đặc điểm văn hóa tổ chức
• Cấp phép triển lãm ảnh
• liên hoan ảnh
• bộ văn hóa thể thao và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục du lịch
• Thiết kế tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết thiết kế tổ chức
• Giá trị đạo đức
• Đặc điểm hình thành văn hóa tổ chức
• Sức mạnh của văn hóa
• Văn hóa nhà lãnh đạo
• Văn hóa bộ phận
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Thuyết trình Cấp độ tổ chức
• Văn hoá tổ chức
• Báo cáo Quản trị kinh doanh
• Xây dựng văn hóa tổ chức
• Nghiên cứu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của ngân hàng
• Tài liệu hành vi tổ chức
• Thể chế hóa văn hóa
• Đặc điểm của văn hóa
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Văn hóa trong tổ chức
• Tổ chức công việc
• Cách lập kế hoạch
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Bản chất của văn hóa tổ chức
• Các dạng văn hóa tổ chức
• Bài viết về Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức trường đại học
• Thông tin Giáo dục quốc tế
• Vấn đề cơ bản về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức nhà trường
• Thay đổi văn hóa tổ chức
• Khả năng học tập
• Hồ sơ văn hóa tổ chức
• nhận dạng tổ chức
• thành tố văn hóa tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức tài chính
• Bài giảng Tổ chức và phát triển
• Mục tiêu tổ chức
• Chức năng tổ chức
• Cơ chế hoạt động của tổ chức
• Con người trong tổ chức
• Quản lý thiết kế văn hóa
• thay đổi của tổ chức
• khái niệm văn hóa tổ chức
• Thiết kế cơ cấu tổ chức
• Cơ cấu tổ chức
• Cấp độ tổ chức
• Giáo trình Hành vi tổ chức
• Giao tiếp trong tổ chức
• Phát triển tổ chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cảm nhận văn hóa tổ chức
• Nguồn nhân lực
• Sự cam kết với tổ chức