Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
Mục tiêu của bài giảng là giải thích các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến tiến trình tuyển chọn như thế nào; mô tả tiến trình tuyển chọn nhân viên; trình bày kỹ thuật, vai trò và tầm quan trọng của phương pháp trắc nghiệm, phương pháp phỏng vấn; nắm được các yếu tố cơ bản khi xin việc làm và thành công khi được phỏng vấn. . | Chương VI TUYỂN CHỌN NHÂN Sự Tại sao tuyển chọn cẩn thận lại quan trọng Kết quả thực hiện công việc Chi phí tuyển dụng 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 6-2 Mục tiêu 1. Giải thích các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến tiến trình tuyển chọn như thế nào 2. Mô tả tiến trình tuyển chọn nhân viên 3. Trình bày kỹ thuật vai trò và tầm quan trọng của phương pháp trắc nghiệm phương pháp phỏng vấn 4. Nắm được các yếu tố cơ bản khi xin việc làm và thành công khi được phỏng vấn 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. .
Khánh Minh
78
43
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
9 giải pháp giúp hoàn thiện việc tuyển chọn nhân lực cho công ty
5
97
1
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
2
98
1
Quy trình trong tuyển dụng nhân sự
3
117
3
Tiểu luận: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Tập đoàn FPT
33
830
88
Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
2
125
0
Quy trình tuyển dụng nhân sự
11
112
0
Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
43
75
0
Bài giảng chuyên đề Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực - Lê Thị Hạnh
32
108
2
Tiểu luận hành vi tổ chức: Tiến trình tuyển chọn nhân viên
27
97
2
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong 10 phút
6
86
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
459920
39
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
9874
20
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
8485
460
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
7953
101
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7682
387
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6608
2079
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
6380
376
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
4582
809
AutoI Technology Curriculum Book part 60
7
4539
1
Đề thi kiểm tra giữa học kì 1 có đáp án môn: Ngữ văn 8
2
3941
45
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tuyển chọn nhân sự
Bài giảng Tuyển chọn nhân sự
Quy tắc CLAMPS
Vai trò của phỏng vấn viên
Quyết định tuyển dụng
Phương pháp phỏng vấn
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển chọn nhân lực
Bài toán tuyển dụng nhân sự
Hồ sơ nhân viên
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
Tuyển chọn nhân tài
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự dài hạn
Chiến lược nhân sự
Chiến lược kinh doanh
Quá trình tuyển dụng
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Chọn lọc hồ sơ
Quản lý nhân lực
Chất lượng tuyển dụng nhân sự
Định nghĩa Quản trị nhân sự
Vai trò tuyển dụng nhân sự
Hoạt động tuyển chọn nhân sự
Quá trình tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn ứng viên
Quy trình tuyển dụng chung
Quy trình tuyển dụng
Tuyển dụng nhân viên
Lựa chọn nhân viên
Tuyển dụng nhân viên mới
Lập kế hoạch nhân sự
Lựa chọn nguồn nhân lực
Tuyển mộ nguồn nhân lực
Bài giảng Lựa chọn nguồn nhân lực
Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
Bố trí nhân sự
Đánh giá kết quả tuyển dụng
Tiến trình tuyển chọn nhân viên
Tuyển chọn nhân viên
Hành vi tổ chức
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Bổ sung nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Sàng lọc ứng viên
Công tác tuyển dụng
Phỏng vấn ứng viên
Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác tuyển mộ
Công tác tuyển chọn
Tuyển dụng nhân lực
Quản lý kinh nhân sự
mẹo hay cho quản lý
mẹo chọn nhân viên
bí kíp chọn nhân viên
uản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
quản trị học
kiểm soát nhân sự
quản trị doanh nghiệp
mẹo quản trị
tuyển mộ nhân sự
Bổ nhiệm nhân sự
Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV
Chức danh quản lý từ nguồn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quá trình tuyển mộ nhân sự
Quy trình tuyển mộ nhân sự
luận văn
tiêu chuẩn tuyển dụng
Chiến lược tuyển dụng
phương pháp tuyển chọn
kỹ năng mềm
kỹ năng phỏng vấn
tâm lý
tuyển dụng
nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng
quan hệ lao động
Công tác tuyển mộ
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
Phương pháp quản lý nhân sự
Kỹ năng quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự Phần 2
Sử dụng nhân sự
nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
giáo trình quản trị nhân lực
Quy trình tuyển chọn nhân viên
giữ chân nhân viên
đánh giá nhân viên
quản lý nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Luận án Tiến sĩ Giáo dục học: Nghiên cứu các giải pháp xã hội hóa phát triển bóng đá Futsal tại Việt Nam
181
36
1
10-08-2022
Bài giảng Ứng dụng Thương mại điện tử trong doanh nghiệp - Chương 2: Các mô hình kinh doanh điện tử của doanh nghiệp
24
13
2
10-08-2022
Integration of RNA-Seq data with heterogeneous microarray data for breast cancer profiling
15
51
1
10-08-2022
Bài giảng Vật lý 12 bài 14: Mạch có R, L,C mắc nối tiếp
24
159
1
10-08-2022
The impacts of soil and local humans on plant distribution and diversity in the fluvial floodplain, An Giang province
12
28
1
10-08-2022
Bài giảng Hệ thống máy tính và ngôn ngữ C - Chương 11: Mảng (GV. Nguyễn Nhật Nam)
60
5
1
10-08-2022
Xác định thành phần dinh dưỡng của lá cỏ ngọt Việt Nam
5
67
0
10-08-2022
Giáo án nghề làm vườn lớp 11 - Tiết:58, 59, 60: Thực hành GIEO TRỒNG VÀ CHĂM SÓC RAU SẠCH (cây rau ngót)
4
61
0
10-08-2022
Optimality criteria for sum of fractional multiobjective optimization problem with generalized invexity
13
59
0
10-08-2022
Sử dụng kỹ thuật so sánh chuỗi kết hợp trên các chuỗi có độ dài chênh lệch
11
70
0
10-08-2022
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6608
2079
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
2412
1079
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
4582
809
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
1609
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
2515
481
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
8485
460
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
2541
397
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7682
387
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
6380
376
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
2009
317
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
