TAILIEUCHUNG - Kế hoạch 26/KH-UBND năm 2013

Kế hoạch 26/KH-UBND năm 2013 tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2011-2012, tỉnh Sóc Trăng theo nguyên tắc cạnh tranh. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG Số 26 KH-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Sóc Trăng ngày 07 tháng 05 năm 2013 KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC NĂM 2011-2012 TỈNH SÓC TRĂNG THEO NGUYÊN TẮC CẠNH TRANH Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 11 2003 Căn cứ Luật Cán bộ công chức năm 2008 Căn cứ Nghị định số 24 2010 NĐ-CP ngày 15 3 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức Căn cứ Thông tư số 13 2010 TT-BNV ngày 30 12 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24 2010 NĐ-CP ngày 15 3 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 601 QĐ-BNV ngày 09 7 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức 2011-2012 theo nguyên tắc cạnh tranh. Để triển khai thực hiện Đề án số 01 ĐA-UBND ngày 12 9 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về tổ chức thi nâng ngạch công chức theo hình thức cạnh tranh được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Công văn số 975 BNV-CCVC ngày 25 3 2013 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng ban hành Kế hoạch thi nâng ngạch công chức năm 2011-2012 theo nguyên tắc cạnh tranh cụ thể như sau I. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ thi 1. Đối tượng dự thi - Là công chức trong các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh cấp huyện được xác định theo quy định của Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 01 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức Thông tư số 08 2011 TT-BNV ngày 02 6 2011 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 01 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức - Đang công tác tại các cơ quan chuyên môn đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc được luân chuyển biệt phái làm cán bộ lãnh đạo cấp xã - Phải đang được xếp và hưởng lương ở ngạch nhân viên cán sự hoặc ngạch công chức tương đương. 2. Điều kiện tiêu chuẩn đăng ký dự thi - Có năng lực .

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động tiền lương
• Kế hoạch về thi công chức
• Tổ chức thi công chức
• Luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Văn bản về lao động tiền lương
• Quản lý lao động tiền lương
• Nghị định về lao động tiền lương
• Chế độ tiền lương
• Bộ luật lao động
• Văn bản luật
• Lao động tiền lương
• Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam
• Bài giảng Luật lao động
• Chế độ đối với người lao động
• Tiền lương lao động
• Bảo hộ lao động
• Nguyên tắc trả lương
• luật tiền lương
• sử dụng lao động
• pháp luật lao động
• ao động tiền lương
• luật công ty tư nhân
• Thông tư luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Nghị định về luật lao động
• Quyết định về luật lao động
• Văn bản về luật lao động
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Quyết định về tiền lương
• Quyết định về lao động
• Nghị định về tiền lương
• Nghị định Bộ lao động
• Áp dụng mức lương xây dựng
• Luật tiền lương Việt Nam
• Quyết định đào tạo lao động nghề
• Quyết định luật lao động
• Chính sách lao động
• Chính sách đối với người lao động
• Thủ tục hành chính Sở lao động
• Quyết định quản lý lao động
• Đào tạo lao động tay nghề cao
• Quyết định về lao động nghề
• Quyết định công tác lao động
• Nghị định lao động
• Nghị định Bộ luật lao động
• Nghị định về hợp đồng lao động