TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng giao thông vận tải II trong giai đoạn 2010-2015

Luận văn trình bày những lý luận cơ bản về chính sách phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, phân tích thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng giao thông vận tải II trong giai đoạn 2010-2015. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ THU VÂN XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG GTVT II TRONG GIAI ĐOẠN 2010 - 2015 Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2011 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 . NGUYỄN TRƯỜNG SƠN Phản biện 2 TS. NGUYỄN PHÚ THÁI Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 31 tháng 12 năm 2011. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng. - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng. 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay các tổ chức thành đạt và nổi tiếng luôn xem NNL là một tài sản quý báu của tổ chức. Thực tiễn cũng đã chứng minh rằng con người trong tổ chức có khả năng giúp đạt được mục đích của tổ chức và phát triển NNL là yếu tố then chốt cho thành công của tổ chức. Chính vì vậy giải pháp về con người ở trong mỗi tổ chức luôn được đưa lên hàng đầu trong tất cả các giải pháp khác. Việc đề ra áp dụng một hệ thống chính sách phát triển NNL sao cho đúng đắn nhất phù hợp nhất với tổ chức là rất quan trọng nó giúp cho mỗi tổ chức có thể phát triển NNL đúng hướng. Trường Cao đẳng giao thông vận tải II với định hướng nâng cấp trường thành trường ĐH đến năm 2015 nhu cầu nhân lực cần thiết tại Trường trong giai đoạn 2010 - 2015 là thu hút được nhân tài và đồng thời phải kích thích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại phấn đấu học tập nâng cao trình độ và tận tâm với công việc gắn bó lâu dài với Trường để gia tăng năng lực của Trường và mở rộng quy mô hoạt động theo hướng nâng cấp lên thành trường ĐH. Xuất phát từ yêu cầu trên tác giả chọn đề tài Xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực tại Trường CĐ GTVTII trong giai đoạn 2010 -2015 làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài - Thứ nhất Hệ thống hóa những vấn đề lý

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.