TAILIEUCHUNG - Làm thế nào để động viên những phát minh nhỏ

Ngay cả những nhân viên bình thường nhất cũng có thể có những phát minh làm lợi cho công ty, nếu người lãnh đạo biết khuyến khích đúng cách. Buổi ra mắt Apple iPad khiến nhiều người phải nghĩ đến những phát minh bắt nguồn từ các ý tưởng lớn. | I 1 Ấ A 4-Â zv 1 1 r i 1 1 Làm thê nào đê động viên những phát minh nhỏ 7 đ đ đ đ đừ Ngay cả những nhân viên bình thường nhất cũng có thể có những phát minh làm lợi cho công ty nếu người lãnh đạo biết khuyến khích đúng cách. Buổi ra mắt Apple iPad khiến nhiều người phải nghĩ đến những phát minh bắt nguồn từ các ý tưởng lớn. Những phát minh như vậy đóng vai trò đặc biệt quan trọng đối với tương lai của công ty nhưng các công ty lại thường tự cản trở mình bằng cách chỉ tập trung tìm kiếm những ý tưởng lớn tiếp theo trong khi thực tế ý tưởng nhỏ tiếp theo có thể sinh lời lớn hơn. Nhân viên càng được khuyến khích suy nghĩ sáng tạo và áp dụng sự sáng tạo ấy công ty càng hoạt động linh hoạt. Khi bạn loại bỏ áp lực ép mọi người phải nghĩ ra một ý tưởng lớn bạn đang khuyến khích sự sáng tạo có thể mang lại những phát minh rất giá trị. Rút cục thì một dịch vụ hay sản phẩm mới có thể sẽ ra đời nhưng nhiều khả năng là bạn sẽ tối ưu hóa được chi phí chất lượng hiệu suất và tốc độ của mình. Về cơ bản phát minh là áp dụng sự sáng tạo. Và hầu hết các nhân viên đều có thể được khích lệ để trở nên sáng tạo nếu bạn mong muốn họ như vậy. Bạn làm thế nào để khuyến khích những cải cách nhỏ Tư duy nhỏ. Cái hay của các phát minh nhỏ là chúng tập trung vào những vấn đề tức thời chứ không phải việc tìm kiếm cách thức mới hay thay đổi sản phẩm mới. Hãy khuyến khích nhân viên của bạn tìm ra giải pháp cho một vấn đề hoặc một cách tốt hơn để làm việc gì .

• Kỹ năng lãnh đạo
• mẹo quản lý
• quản lý trị thức
• kinh nghiệm quản lý
• khả năng quản lý
• kỹ năng mềm
• quản lý thời gian
• kỹ năng quản lý thời gian
• kỹ năng quản lý
• nghệ thuật quản lý thời gian
• 11 mẹo quản lý thời gian một cách hiệu quả
• mẹo vặt trong quản lý
• nghệ thuật quản lý
• cách quản lý
• cách quản lý thời gian
• kỹ năng quản lý nhóm
• kỹ năng quản trị
• quản lý hiệu quả
• quản lý nhân sự
• phương pháp quản lý
• tài liệu ngành quản lý
• người quản lý giỏi
• Nâng cao kỹ năng quản lý
• triết lý quản trị
• Làm việc hiệu quả hơn
• mẹo trong quản lý
• thời gian làm việc
• thuyết quản lý
• rèn luyện kỹ năng
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• quản trị nhân sự
• người quản trị thành công
• quản trị sản xuất
• quản lý doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• quản trị học
• tổ chức doanh nghiệp
• mẹo quản trị
• quản trị doanh nghiệp
• công tác quản lý
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân lực
• mẹo quản lý giỏi
• quản lý nhân viên
• cách quản lý hiệu quả
• cảm nang quản lý
• mẹo quản lý hiệu quả