TAILIEUCHUNG - Quyết định số 24/2013/QĐ-UBND 2013

Quyết định số 24/2013/QĐ-UBND về chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho khu kinh tế Vũng Áng | 0000000000000000000000000000000000000000000000 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnunnnnnnnnnnn Quyết định số 24 2013 QĐ-UBND 2013 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu 0000000000000000000000000000000000000000000000 ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TỈNH HÀ TĨNH NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 24 2013 QĐ-UBND Hà Tĩnh ngày 28 tháng 06 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU KINH TẾ VŨNG ÁNG CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 11 2003 Căn cứ Văn bản số 2573 BGDĐT-GDĐH ngày 18 4 2013 về việc đào tạo nhân lực cho Khu kinh tế Vũng Ảng Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 415 LĐTBXH-DN ngày 17 5 2013 về cơ chế chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho Khu kinh tế Vũng Ảng trên cơ sở tổng hợp ý kiến của các Sở ngành Tài chính Kế hoạch và Đầu tư Nội vụ Trường Đại học Hà Tĩnh và Ban quản lý Khu kinh tế Vũng Áng QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Đối tượng và điều kiện hưởng chính sách 1. Sinh viên có hộ khẩu thường trú tại 03 tỉnh Hà Tĩnh Nghệ An Quảng Bình được tuyển sinh theo cơ chế đặc thù đào tạo nhân lực trình độ đại học cho Khu kinh tế Vũng Áng năm 2013 chỉ tiêu được Bộ Giáo dục và Đào tạo giao năm 2013 tại Văn bản số 2573 BGDĐT-GDĐH ngày 18 4 2013 Có cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng tối thiểu là 5 năm. Nếu sau 24 tháng tốt nghiệp mà các doanh nghiệp các chủ dự án tại Khu kinh tế Vũng Áng không tuyển dụng thì sẽ được chủ động liên hệ công tác ở nơi khác. 2. Các Trường Đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo giao chỉ tiêu đào tạo nhân lực phục vụ Khu kinh tế Vũng Áng năm 2013. Điều 2. Chính sách hỗ trợ 1. Đối với người học

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn lực
• Cơ chế đào tạo nguồn lực
• Khu kinh tế Vũng Áng
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động