TAILIEUCHUNG - Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước: Chương 6 - ThS. Trương Quang Vinh

Chương 6: Tuyển dụng nhân lực cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Chương này gồm có những nội dung chính sau: Khái niệm chung; việc thi tuyển để chọn người mới cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở một số nước trên thế giới; quy trình tuyển, chọn người mới cho các cơ quan hành chính nhà nước; tập sự cho người mới được tuyển vào cơ quan quản lý hành chính nhà nước. | Chương 6 Tuyển dung nhan lực cho các cơ quan hánh chính nhá nước. I. Khái niệm chung II. Việc thi tuyển để chon người mơi cho các cơ quan quán ly hánh chính nhá nưổc ơ mọt so nước trện thệ giới III. Quy trình tuyển chọn người mổi cho các cơ quan hành chính nhà nước. IV. Tập sư cho người mơi được tuyển vào cơ quan quàn ly hành chính nhà nưổc Co các cách tiếp cận ve tuyển chon như sau Tiến trình tuyển chọn trến được chia thánh hai giai đoan Tiến trình tuyển hay con gọi la tiến trình thu hut người tham gia dự tuyển Tiến trình lựa chon ra đưực những người đap ứng tốt nhat cac yếu cau đat ra cua tổ chức đoi với nhan sư mới trong sộ những người tham gia dự .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.