TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nhân lực Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam

Luận án đưa ra phương hướng nâng cao chất lượng nhân lực của PVN đến năm 2025 và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và hoàn thiện công tác này ở PVN góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động PVN trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Dầu khí là ngành công nghiệp đặc biệt quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của thế giới. Bởi vì nó chiếm tới 60 sản luợng năng luợng tiêu thụ của thế giới và 70 hàng hoá tiêu dùng có nguồn gốc từ dầu khí. Đối với Việt Nam trong những năm qua ngành dầu khí đóng vai trò rất quan trọng hàng năm đóng góp gần 30 ngân sách quốc gia. Trong những năm tới nó tiếp tục giữ vai trò chủ đạo trong an ninh năng luợng và thu nộp ngân sách cho đất nuớc và là động lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa của đất nuớc. Lâu nay nhiều bài báo trong và ngoài nuớc đã nói đến thực trạng thiếu nhân công tay nghề cao cho ngành dầu khí một ngành kinh tế biển chủ lực của Việt Nam. Chuyên gia dầu khí hiện nay phần lớn Việt Nam phải thuê từ nuớc ngoài. Nhung không chỉ có ngành công nghiệp dầu khí của Việt Nam luôn phải đối mặt với vấn đề thiếu nguồn nhân lực chất luợng cao Do vậy việc nghiên cứu thực trạng chất luợng nhân lực của ngành dầu khí cũng nhu tìm kiếm các giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất luợng nhân lực của ngành dầu khí nhằm đạt đuợc mục tiêu Phát triển ngành dầu khí trở thành ngành kinh tế - kỹ thuật quan trọng hoàn chỉnh bao gồm tìm kiếm thăm dò khai thác vận chuyển chế biến tàng trữ phân phối dịch vụ và xuất nhập khẩu. Xây dựng Tập đoàn Dầu khí mạnh kinh doanh đa ngành trong nước và quốc tế theo chiến luợc phát triển ngành dầu khí Việt Nam đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2025 là nhiệm vụ vừa mang tính cấp bách vừa mang tính chiến luợc. Đó cũng là lý do của việc lựa chọn đề tài nghiên cứu Nâng cao chất lượng nhân lực Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam cho luận án tiến sĩ kinh tế vừa có ý nghĩa lý luận và thực tiễn. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích - Nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn nâng cao chất luợng nhân lực từ đó bổ sung làm rõ những nội dung yêu cầu chủ yếu trong phát triển NL của một doanh nghiệp dầu khí. Một mặt kết quả nghiên cứu của Luận án đáp ứng đòi hỏi phát triển nhân lực .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.